En av de svåraste sakerna att hantera på jobbet känns som att din chef försöker få dig att avgå. Genom att avgå, kommer du att förlora din chans att få arbetslöshetsersättning, men att sluta kommer sannolikt att se bättre ut för framtida arbetsgivare än att bli avskedad. För att övervinna situationen bör du försöka se dina förhållanden objektivt, använda diplomati när du arbetar med din chef och utforma en exitstrategi om du behöver en.
$config[code] not foundTala med din chef
Om du tror att din chef försöker manipulera dig, kan du missvisa situationen. Var proaktiv och försök att åtgärda vad som händer istället för att bara ge upp. Ha ett privat möte med din chef och nämna att du har märkt motsättningar. Fråga om du släpper ner honom på något sätt. Detta öppnar kommunikationslinjerna. Om din chef svarar rättvist kan du försöka åtgärda situationen genom att ändra dina strategier, arbetsprocesser och reaktioner för att bättre komplettera hans personlighet.
Dokument Allt
Om din chef är helt samarbetsvillig eller om situationen verkar hopplös, börja sedan dokumentera allt. Skriv ner alla dina prestationer och utmärkelser som du får från andra chefer eller medarbetare. Dokumentproblem som uppstod och hur du löste dem. Använd siffror och vara objektiva. Till exempel, istället för att spela in att du snabbt svarade på kundservicefrågor, skriv ner att du besvarade alla frågor inom en timme, då avdelningen är sex timmar. Om du måste avgå, kommer den här informationen att vara till nytta om du har en utgående intervju med mänskliga resurser.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSkapa en säkerhetskopieringsplan
Starta nätverk nu. Prata med alumni och delta på konferenser, seminarier och nätverkshändelser för din typ av arbete. Skapa företagsprofiler på sociala nätverk och lägg till kontakter. Delta i samhällsaktiviteter där du kan träffa andra chefer och företagschefer. Genom att göra alla dessa saker har du ett nätverk för att vända dig om du måste lämna, och du kan hitta ett nytt jobb mycket snabbare.
Håll dörren öppen
Om du måste avgå, bränn inte dina broar. Gör inte illa din chef till kollegor eller andra chefer. Om du har en utgående intervju med mänskliga resurser, håll fast vid fakta och vara diplomatisk. Skrik inte eller klaga på din chef eller agera oprofessionellt. Skriv inte dramatiska anteckningar om din chef online för att andra yrkesverksamma ska läsa. Om din chef är svår, är det möjligt att han inte kommer att vara längre längre vid företaget. Du kan bli ombedd att komma tillbaka om du inte bränner dina broar. Dessutom kommer du att få en mycket enklare tid i framtiden om du befinner dig som arbetar med personer som bevittnade situationen.
Kontrollera lagen
Ibland när en chef försöker manipulera dig till att lämna, bryter han faktiskt lagen. Känn reglerna för anställningsdiskriminering och ta reda på om din situation gäller. U.S. Equal Employment Opportunity Commission har en detaljerad lista över vad som kvalificeras. Du kan till exempel inte juridiskt avfyra eller disciplineras på grund av ras, kön, religion, funktionshinder eller graviditet. Dessutom fungerar en chef som sexuellt trakasserar dig eller skapar en fientlig arbetsmiljö olagligt. Om någon av dessa omständigheter inträffar, bör du kontakta en advokat.
