Hur man uttrycker problem med en medarbetare

Arbetsplatsen är en labyrint av utmaningar - möta tidsfrister, hålla motiverade, mutli-tasking. Det sista vi vill ta itu med är en konflikt med en medarbetare. Tyvärr, om du inte arbetar ensam, kan du på något sätt behöva lösa ett problem med en medarbetare. Här är några sätt att uttrycka dig själv för att skapa en bättre arbetsatmosfär.

Berätta precis problemet. Din medarbetare tog papper av dig igen utan att fråga. Din medarbetare använde gemensam utrustning utan att städa upp efter sig själv. Det här är instanser av ett problem, men inte riktigt det problem du behöver adressera. Innan du konfronterar din kollega, identifiera den punkt du måste göra. Du skulle vilja att hon skulle fråga innan du lånade dina saker eller var artig mot andra genom att klaga upp sig själv, till exempel.

$config[code] not found

Förblir sval, lugn och samlad. Det är mycket lätt att säga exakt vad ditt problem är med en medarbetare direkt efter att du blir irriterad. Hur som närmar sig när du är frustrerad eller arg kommer det ofta bara att stöta på som aggressiv eller konfronterande. I stället hitta ett sätt att lugna ner och reflektera först. Spela din favoritmusik. Ha lunch med en vän. Ta lite tid och utrymme mellan dig själv och …

Uttryck dig själv tydligt. Jag hörde en gång mycket bra råd om presentationskunskaper genom att använda de tre S: s: Stå upp, Säg vad du måste säga, Sitt ner. I det här sammanhanget kan de tre S: s innebära Stå upp för dig själv, säg vad du måste säga, Luta dig tillbaka och lyssna. Var noggrann med din inställning till din kollega. Ange ditt problem tydligt utan att vara för stor. Ju mer du säger desto sannolikt kommer de att känna att de föreläsas och blir defensiva.

Lyssna. Hör vad de måste säga. Närmar sig dem ska inte bara handla om att få det du vill, men verkligen vill sluta konflikten. Du borde vara villig att höra deras greivances också.

Enas om att arbeta tillsammans för en resolution. Nu när du har uttryckt dig själv, var noga med att veta vad de kan behöva från dig i gengäld. Att respektera varandra kommer att möjliggöra ett mer öppet arbetsförhållande i framtiden.