PR består av att hantera en organisations publicitet, offentliga image och relationer. Många av uppgifterna är liknade en marknadsföringsprofessor och inkluderar typiskt pressmeddelanden, schemaläggningsintervjuer, övervakning av mediedekning och hantering av offentliga framträdanden av tjänstemän. Intervjuer med kandidater för PR-positioner kommer att fokusera på dina kommunikations- och marknadsföringsförmågor, erfarenheter och ambitioner.
$config[code] not foundEn diskussion om tillämpliga färdigheter
Eftersom PR-jobb inbegriper skrivning, schemaläggning och hantering av klienter, anser hyreschefer att muntliga och skriftliga kommunikationsförmåga samt organisatoriska färdigheter är mycket viktiga. Arbetet omfattar också marknadsföringsfunktioner som att analysera den allmänna opinionen och bedriva marknadsundersökning. För att lyckas i din intervju måste du visa forsknings- och utvärderingsförmåga. Offentliga relationen kandidater måste också kunna följa strikta tidsfrister och behärska konsten att övertala. För att mäta dina marknadsförings- och övertalningsförmågor kan intervjuaren fråga, "Vad tycker du är det bästa sättet att distribuera ett pressmeddelande för att få mest publicitet och medieuppmärksamhet för en kund?"
Detaljer om största prestationerna
En beprövad rekord av svängande allmänhetens uppfattning och säkerställande av stora reklammöjligheter är viktigt i PR-yrket. Diskutera tidigare framgångshistorier som ökad pressdäckning, högre kundbetyg för en klient eller en kampanj som du lyckades och utförde som gav goda resultat. Var beredd att svara på en fråga som, "På vilka sätt har din marknadsundersökning gynnat företaget eller resulterat i en ökning av önskvärd uppmärksamhet från konsumenterna?" Svar genom att ge upp marknadsföring taktik som hjälpt arbetsgivare eller kunder att utöka sina kundbaser. Eftersom sociala medier blir en större del av PR, beredda du att diskutera några framgångar du har haft med sociala medier för att förbättra ett företags profil. Till exempel kan hyreschefen fråga, "Hur har du använt sociala medier för att uppmärksamma traditionella medier?"
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFeedback om hypotetiska situationer
Många intervjuer innebär att man skapar hypotetiska arbetssituationer och frågar intervjuade att svara med hur de skulle gå vidare. När det gäller PR, kan eventuella hypotetiska situationer innebära att skador kontrolleras för ett företag som ställs inför offentlig granskning eller kritik för sin affärsverksamhet. Gör lite forskning på förhand om vanliga kriser mot organisationer och på rätt sätt att hantera dem. En fråga om en hypotetisk situation kan vara: "Hur skulle bilden bli bättre om informationen skulle släppas ut till allmänheten om en produktåterkallelse?" Öva svar på liknande frågor så att du kommer att vara väl förberedd under intervjun.
Förklaringar om framtida planer
Det är viktigt att du är väl förberedd att diskutera dina framtida mål under intervjun. Många arbetsgivare gillar att veta om du är någon som vill växa med företaget eller om du bara letar efter att få erfarenhet och fortsätta. När man frågar om framtida planer är frågan typiskt formulerad som "Var ser du dig själv fem år från nu?" Vissa anställningschefer blir ännu mer specifika genom att fråga, "Vilken roll tror du att du kommer att ha i utvecklingen av vår PR-strategi när det gäller att skapa mer medieuppmärksamhet?" Arbetsgivare tenderar att luta sig mot ambitiösa människor som visar önskan att utveckla sin kompetens under många år med företaget.
