Många människor lockas till en karriär som bostadsrådgivare genom deras önskan att hjälpa andra. Bostadsrådgivare arbetar med patienter som får behandling vid inbäddningsanläggningar, såsom rehabiliteringscenter, psykisk hälso- och sjukhus eller grupphem. De rådgör patienterna, underlättar grupp- och enskilda terapisessioner och planerar dagliga aktiviteter. Lön för bostadsrådgivare, enligt arbetsplatsens webbplats Glassdoor, sträcker sig från 25 000 till 36 000 dollar per år, per år 2014. Potentiella bostadsrådgivare kan ta flera steg för att få ett bra intryck i intervjun.
$config[code] not foundForskning på anläggningen
En av de viktigaste stegen i att förbereda en intervju som bostadsrådgivare innebär att man undersöker anläggningen. Faciliteter varierar på många sätt. Vissa faciliteter fokuserar på ungdomar med beteendeproblem. I dessa anläggningar kan bostadsrådgivaren spendera mer tid på att övervaka deltagarna och styra sitt beteende. I en trosbaserad anläggning kan bostadsrådgivaren förväntas ge patienter råd från utsikterna att skicka in högre kraft och använda bön i varje session. Mindre anläggningar kan låta bostadsrådgivaren spendera mer tid med enskilda patienter. Större anläggningar kan kräva att bostadsrådgivaren leder fler gruppsessioner.
Identifiera personliga upplevelser relaterade till boendevård
När du förstår fokus för anläggningen och hur den fungerar kan du identifiera viktiga punkter att dela i intervjun. Dessa viktiga punkter visar din förmåga att hantera situationer som kan uppstå under arbetet vid anläggningen. Reflektera över dina professionella erfarenheter och skriv ner alla som visar din förmåga att interagera med invånare, lösa problem eller lösa konflikter. Om du saknar yrkeserfarenhet, överväga eventuella erfarenheter från ditt personliga liv.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFörbered dig för en panelintervju
Många bostadsanläggningar genomför panelintervjuer med sina bostadsrådgivare, där flera företrädare intervjuar dig samtidigt. Dessa inkluderar vanligtvis anställda från personal, ledning och nuvarande bostadsrådgivare. Mänskliga resursrepresentanter ställer vanligtvis allmänna frågor om din bakgrund, som en sammanfattning av din erfarenhet. Managers på panelen ställer frågor för att lära sig hur din erfarenhet passar in i kraven på positionen. Nuvarande bostadsrådgivare vill se hur du passar in hos patienterna. Medan dessa intervjuer kan vara skrämmande tillåter de företaget att se hur du hanterar tryck. De ger dig också möjlighet att se hur anställda interagerar med varandra i organisationen. Öva genom att be flera vänner eller familjemedlemmar att sitta runt ett bord och ställa frågor. Direkt varje svar till personen som ställer frågan, gör ögonkontakt.
Scenario-baserade svar
Bostadsrådgivare arbetar direkt med patienter. Vissa intervjuare kommer att fråga scenario-baserade frågor som kräver att du delar en viss erfarenhet som rör frågan. Till exempel kan intervjuaren presentera dig med en situation och fråga dig hur du skulle hantera det. Andra intervjuare kommer att fråga öppna frågor. Goda svar på friluftsfrågor är att dela med sig av en erfarenhet där du visat att kvaliteten ställs in i frågan.
Potentiella intervjufrågor
Medan du inte kan förutsäga vilka frågor som ställs, kan du förbereda dig för kategorier av frågor. Frågor som oftast ställs på rådgivare intervjuer inkluderar frågor om patient interaktioner, jobbar med medarbetare och dina personliga mentorer. Patientinteraktionsfrågor hjälper intervjuaren att förstå hur du närmar dig olika situationer som vanligtvis uppstår i anläggningen. Medarbetarnas frågor hjälper intervjuaren att mäta hur bra du skulle passa in i laget. Frågor om personliga mentorer ger intervjuaren inblick i vad du har lärt dig och vad du kan lära dig.
