Vi hör ordet innovation mycket. När jag hör det hoppar mitt sinne ofta till teknik eller kreativa företag eller något stort. Men när jag verkligen tänker på det, finns det många enkla sätt för småföretag att uppfinna. Vi kan innovera genom att uppdatera hur vi ser saker. Vi kan innovera genom att använda ny teknik för att uppnå gamla jobb. Vi kan också uppfinna oss genom att se vår verksamhet, avdelning eller team från en annan vinkel och arbeta det nya perspektivet i ditt företag.
$config[code] not foundVarje vecka tittar jag på vad några av våra experter på småföretagstrender har att säga över på American Express OPEN Forum. Och den här veckan innovation har fått mitt öga igen.
Ändring kan vara enkelt.
I "Vad Uniformer kan göra för ditt företag" nämner Joel Libava en enkel innovations (och marknadsföringsstrategi) som fönster- och exteriörtjänsten Men in Kilts använder. De bär kilar som uniformer. Joels artikel fick mig att le. En kilt-bärande fönsterrengörare upp min granne stege skulle också få mig att le och få mig att försöka åtminstone en gång (så länge de faktiskt rengör dessa fönster). Vilken typ av intressant förändring skulle kunna du göra för att förbättra ditt företags ansikte? Se bara till att baksidan förbättras med det eller det kan vara ett problem.
Ändring händer om du gillar det eller inte, men de förändringar som gör skillnad för ditt företag sker inte bara.
Förändring är bra för modern verksamhet.
I "Change: Learn, adapt and evolve or be left behind", uppmuntrar John Mariotti-plattformen företag att förbättra eller komma kvar i damm. Han säger, "Förändring är konstant. Förändring orsakar problem och förändring skapar möjligheter. "Och även om det är dagsorden, säger John," de flesta motstår förändring …. Vi är alla varelser av vana. Vi gör vad vi vet hur vi ska göra, hur vi alltid visste hur vi gör det - tills det inte längre fungerar. "Jag säger inte vänta. Gör smarta förändringar nu och börja med ditt tänkande. Förändring är bra för modern verksamhet.
Och det behöver inte vara svårt. Hitta några enkla förändringar som du kan genomföra inom veckan. Hur distribuerar du meddelanden till ditt lag? Kanske det förtjänar en uppdatering. Hur lockar du nya kunder? Kanske det förtjänar en uppdatering. Målet är att vara effektivare och spara mer tid för att stänga försäljningen eller leverera de varor eller tjänster som utlovats eller ha kul. Så ändra för att förbättra din bottenlinje. Kom bara ihåg: Alla effektiva företagsändringar börjar i en ledarens tankar. Så, nytänk ditt tänkande, för förändring kan vara enkelt.
Ändring som gör skillnad sker inte bara.
Finns det anledning att vänta? Tar innovation för alltid? I "Hur mycket tid tar Innovation"? Anita Campbell nämner "bruket av hack-a-thons, som ofta används av teknikföretag som Facebook och Google." Hon säger, "Hack-a-thons är en något annorlunda tag på Googles kända "20 procent" -kultur, där anställda uppmanas att spendera 20 procent av sin tid på att arbeta på projekt som inte är relaterade till sina nuvarande uppgifter och kanske aldrig har verkliga applikationer. "
Det är intressant. Jag tror att innovation lever i ett kreativt utrymme och uppträder i en miljö som uppmuntrar den. Innovationen kan emellertid avlägsna många företag eftersom de saknar en atmosfär som främjar effektiv förändring.
Anita ger några bra råd om hur man skapar denna miljö inom ditt lilla företag, inklusive att göra tid för det (eftersom "människor inte kan uppfinna sig på nytt") och vara selektiva. Alla behöver inte vara på det här laget, så välj en varierad grupp självstartare och bli kreativa. Anita kan du veta att storleken är ingen anledning att sakna innovationer.
Så, vad är dina tankar om förändring och innovation? Och vad är ditt nästa drag?
5 kommentarer ▼
