Med alla tecken som pekar på verklig positiv rörelse i USA: s ekonomi är det inte förvånande att 2015 CareerBuilder US Job Forecast har några bra nyheter för amerikaner som söker jobb eller höjningar. År 2014 ökade utbildningsrapporterna, och sysselsättningen ökade i stor utsträckning, och denna trend kommer sannolikt att bli ännu mer uttalad i år. Vad betyder det för småföretagare?
Heltidsuthyrning ökar
Ungefär 36 procent av arbetsgivarna säger totalt sett att de kommer att anställa mer heltidsanställd personal år 2015. Det är 12 procentenheter från 2014 och de bästa anställningsutsikterna sedan 2006.
$config[code] not foundVilka kompetensområden är speciellt heta? Försäljningen toppar listan (36 procent), följt av kundservice (33 procent), informationsteknik (26 procent), produktion (26 procent) och administrativ personal (22 procent).
Ett speciellt uppmuntrande tecken: Småföretag sysselsätter rampen upp. I allmänhet är småföretag nästan alltid försiktigare när de anställer, av god anledning. Men 29 procent av de små företagen i undersökningen planerar att anställa heltid, fast anställda år 2015, upp från 22 procent 2014.
Tillfälligt anställande ökar
Permanenta anställda är inte de enda i efterfrågan - 46 procent av arbetsgivarna säger att de kommer att anställa tillfälliga eller kontraktsarbetare år 2015, en ökning från 42 procent förra året. Även om detta delvis drivs, är det naturligtvis av en önskan om att hålla kostnaderna nere och personal upp och ner nimbly, mer än hälften (56 procent) av dessa arbetsgivare planerar att övergå åtminstone några av sina nya tillfälliga eller kontraktsarbetare till heltid, fasta jobb.
Deltidsanställningen ökar
År 2015 kommer nästan en fjärdedel (23 procent) av arbetsgivarna att anställa deltidsarbetare, en ökning med 6 procentenheter över 2014. En motivator är oro för den överkomliga vårdlagen och dess krav att tillhandahålla sjukförsäkring till heltidsanställda.
Du betalar mer för anställda
Goda nyheter för anställda och arbetssökande, dåliga nyheter för företagare: Lönerna ökar. Vad som än händer eller inte händer med statens minimilöner, planerar nästan hälften (45 procent) av arbetsgivarna att höja sina företags minimilön i år. Nästan sju i 10 betalar $ 10 per timme, 39 procent betalar 12 dollar per timme och 18 procent betalar 15 dollar eller mer per timme.
Sammantaget säger en hel del 82 procent av arbetsgivarna att de kommer att öka ersättningen för befintliga anställda i år, en ökning från 73 procent förra året. De flesta löneökningarna kommer att ligga mellan 1 och 3 procent, men en betydande 19 procent av arbetsgivarna kommer att ge löneökningar mellan 4 och 5 procent.
Inte bara kommer befintliga anställda att ha mer omfattande lönecheckar, men nästan två tredjedelar (64 procent) av arbetsgivarna kommer att öka startlönen för nya anställningar, upp från 49 procent som gjorde det 2014.
På uppgång
Medan vissa kan bryta sig om högre löner och löner, om dina anställda har gjort mer med mindre under de senaste åren, är det dags att de såg större belöningar. Och med konkurrens uppvärmning för kvalificerade arbetstagare, spenderar pengar ökande löner för de som förtjänar det, är pengar bra tillbringade.
Anställa foto via Shutterstock
Mer i: 2015 Trender 3 Kommentarer ▼
