När det gäller konkurrenskraftig ekonomisk ambition finns det inget fält som företagsrådgivningsområdet. Visst Apple, Facebook, Amazon och resten kan vara flera tusen dollar valar, men när det gäller enskilda rikedomar är oddsen bättre på Big Four: PwC, Deloitte, KPMG eller EY. Var och en av dessa konsulthemsidor har en slingrande karriärstege som är överdriven med rivaler som är villiga att göra vad som helst för att slå dig ut för fotfäste på nästa rung, men om du kan klara det genom mosh-gropen längst ner kan du klättra till en nivå av fantastisk rikedom.
$config[code] not foundVarför arbeta på Deloitte?
Pengar är inte den enda anledningen till att välja en karriär hos Deloitte. Som Management Consulted uttryckte det, var "Deloitte utnämnt till det bästa stället att starta en karriär vid Business Week 2007 och 2009." En Deloitte-partnerlön är betydligt högre än en PWC-partnerlön, en KPMG-partnerlön eller lönerna för en jämförelsebolagets redovisningspartner.
Om pengar inte motiverar dig, kommer du inte att vara bra med Deloitte eftersom det handlar om att hjälpa kunder att tjäna mer pengar. Om du anmäler dig kommer du att bli med i 193 000 andra ambitiösa Deloitters över hela världen.
Vad är en partner i alla fall?
En partner är någon som har gjort det genom de olika lägre och mellersta jobbtiteln, från början som enbart konsult till seniorkonsult, chef, chef och slutligen huvud / regissör eller partner. Partners erbjuder inte bara sina hjärnor i samråd med kunder. På ett toppfirma som Deloitte leder de hela lag eller avdelningar av specialister och medarbetare och övervakar årliga budgetar med miljarder dollar. Trycket är intensivt, men belöningarna är signifikanta. De senaste 30 åren har sett en ökning av partners, vilket har lett till en intressant stratifiering.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVad är de två typerna av partners?
Det finns två typer av Deloitte-partners, och deras kompensationsskala kunde inte vara mer annorlunda.
Den lägre rung är den tjänsteman eller juniorpartner. Dessa människor har gjort bra, och efterfrågar och förväntar sig kampanjer, men de har nått den översta nivån på sitt givna fält. De får titeln som partner, men deras ersättning förblir av typen lön plus förmåner. Med tanke på att lönerna ligger norr om 1 miljon dollar i genomsnitt, kanske det inte verkar så illa förrän du jämför det med aktiebolagslönen.
Aktiepartnern eller seniorpartnern har inte bara en lön med förmåner och ett stort exponeringskonto, men får också en andel av företaget och företagets vinst. Deloitte uppnådde globala intäkter på över 38 miljarder dollar årligen år 2017. Det finns mycket färre aktiepartners än tjänstemän som koncentrerar rikedom och ser till att företagets riktning inte blir för demokratiserad.
Vad är den genomsnittliga Deloitte Partner Lön?
Revisorer med en grundutbildning som bara börjar på Deloitte kan förvänta sig att tjäna $ 72 500 i genomsnitt för var och en av de första tre åren med en engångsavslutningsbonus på $ 12 000 och en möjlig prestationsbonus på upp till 15 procent av lön. Det är inte oerhört imponerande, särskilt med tanke på antalet 12-timmars dagar du förväntas sätta in under den tiden. Men när du når status för partner ändras allt.
En nyutbildad MBA startar på $ 147,000 med en $ 35,000 signeringsbonus och en prestationsbonus på upp till 25 procent av basen - mycket mer intressanta siffror för bara en extra två års kurs.
Från dessa utgångspunkter fortsätter du genom ett spärr av titlar för att nå den eftertraktade partnerstatusen. En tjänsteman hos Deloitte uppgick till mellan $ 323.843 och $ 509.721 med en genomsnittslön på $ 407.690 2015. Partners i Deloitte Audit-divisionen uppgår till mellan $ 381,000 och $ 414,000 per år enligt Glassdoor.
Hur mycket gör en Deloitte Equity Partner?
Lön på $ 509.721 för en tjänsteman ska betraktas som botten för en aktieägare. Alla deras nummer är ospecificerade, varierande och större på grund av eget kapital. En Deloitte-aktiebolag eller Deloitte-direktörslön är en rung över en Deloitte-lönelönslön, och då är det eget kapital att ta hänsyn till.
Economic Times citerar en Deloitte-partner som säger, "I aktiepartnerskapsmodellen är matematiken enkel. Omkring 30 procent av de totala intäkterna går till löner från gruppmedlemmar, 20-30 procent av de totala intäkterna till en partner och resten till företaget. " Så det belopp som en aktiepartner kan göra beror helt och hållet på företagets resultat. Aktiepartner har ett uttalande i styrelsens sammansättning, eftersom de är aktieägare.
Aktiepartners förväntas komma med kapital för att komma in i företaget. Beloppet kan nå upp till 25 procent av sin vanliga lön. Företaget matchar det belopp som läggs i poolen och företaget använder poolen för investeringar och affärsutveckling i dennes samarbetsområde. Nettoresultatet från denna pool utgör grunden för aktiepartnerns betydande vinster över en tjänsteman och fungerar som ett direkt incitament för att partnern ska fungera bra.
För en ambitiös, kompetent och MBA-utbildad person som lever och andas affärer kan sikte på ett Deloitte-partnerskap vara det rätta valet. Ge det 15 års hårt jobb, och du kan också sitta ovanpå en struktur med nästan 200 000 underlings, med miljarder dollar till ditt förfogande och miljoner hälla i ditt bankkonto.
