Ledarskapsfärdigheter för mitt CV

Även om arbetsgivare vill anställa människor med starka ledarskap, är det inte tillräckligt att bara ha dessa färdigheter. Ett CV måste kraftigt och övertygande formulera ledarskapsförmåga, eftersom det är troligt att många kandidater som viger mot samma ståndpunkt kommer att göra samma påstående. Snarare än att ansluta sig till koret av anställda hoppfulla parroting samma trötta fraser, illustrerar selektivt ledarskapsförmåga genom att visa upp särskilda professionella triumfer och förmågor.

$config[code] not found

Ledarskap i lagstrukturer

Arbetsgivare vill hyra folk som förstår lagarbete. Sant ledarskap innebär förmåga att samarbeta, samarbeta och engagera sig effektivt med kollegor i en lagdynamik. Misguided ledare är alltför assertiva, till och med bossiga eller avskräckande för kollegor. Starka ledare leder kollegor till kreativt tänkande, nya lösningar och olika perspektiv när de arbetar tillsammans. Ditt CV ska beskriva ledarskapsförmåga i en laginställning, inklusive färdigheter som att lyssna, hantera, belöna och förhandla mot bästa lösningar. Ett CV kan ange, "Hanterade ett team av fyra designers för att slutföra en större översyn av webbplatsen, vilket resulterade i ökad vinst och förbättrat kundgränssnitt."

Att vara en ambassadör

Företagen är beroende av ledare att korrekt och positivt representera sitt varumärke både internt, till andra anställda och externt, till kunder, säljare, media och allmänheten. Persuasive CV återfinns instanser av skicklig ambassadörskap. Offentliga tal, konferenser, interna workshops eller professionella träningssessioner eller medieansvar kan alla hjälpa till att illustrera utmärkt kommunikation och varumärkestrohet. Nära med denna ledarskaps skicklighet är möjligheten att arbeta effektivt i en mångsidig miljö. Företagen förväntar sig att deras ledare ska vara känsliga för mångkulturella frågor på arbetsplatsen och när de företräder företaget offentligt. Att tala flera språk, studera utomlands, volontärarbete utomlands eller slutföra workshops och träningssessioner relaterade till mångfald kan belysas på ett CV.

Rätt handlingar

Arbetsgivare rensar bort återupptagna laddningar med egen beröm och billigt prat. Snarare än att sprida buzzwords i hela ditt CV, fokusera på verkliga prestationer. Tänk på ledarskap när det gäller verb. Illustrera tidigare ledarskapsförmåga med fraser som innehåller verb som uppnådda, skapade, frivilliga, influerade, förhandlade, lanserade och vann. Dessa verb hjälper dig att konstruera konkreta uttalanden som beskriver tidigare ledarskaps erfarenhet, med hjälp av siffror som hjälper till att kvantifiera effektiviteten. Till exempel kan ett CV säga "Förhandlat preferensavtalsspråk för att minska överliggande kostnader med 11 000 dollar i en tvåårig tidsram."

Ansvar och överförbara färdigheter

En utmärkt strategi för att förmedla ledarskap samtidigt som man håller inom ramen för det korta återupptaget är att koppla tidigare ansvarsområden med överförbara färdigheter. Du kan till exempel säga: "Positivt påverkat den totala företagskulturen genom att mentorera 15 nya anställningar under de första sex månaderna av sysselsättningen." Det tidigare ansvaret - att mentorera nya anställningar - är direkt kopplad till överförbar ledarskapsförmåga som positivt påverkar företagskulturen. Att konstruera resumeutlåtanden på detta sätt hjälper anställningscheferna att föreställa sig hur ledarskapsaktiviteter från tidigare anställning eller frivilligt arbete kommer att överföras till egen verksamhet.