"Bränn inte dina broar" när du avslutar ett jobb är standard karriärrådgivning. Även om du brände dem - du slutade utan varsel, du var kroniskt sent för allt - det är möjligt att du kan ta en mulligan och få ditt jobb tillbaka. Att fråga din gamla chef kommer inte vara bekväm eller lätt, så tänk noga först. Lägg inte dig själv eller din chef genom detta om du inte är säker på att det är rätt väg för dig.
$config[code] not foundBestäm huruvida du ska fråga
Om du inte är desperat för ett jobb, väga dina alternativ innan du ringer. Om du är missnöjd med ditt nuvarande jobb, finns det allvarliga problem? Eller är det bara det vanliga obehaget att bli van vid en ny arbetsplats? Var beslutet att upphöra med ditt gamla jobb ett misstag, eller har du bara lider köparens ånger? Fråga dig själv vilket jobb som gör dig lyckligare ett par år från nu.
Sedan kommer den stora frågan: Kommer de ta dig tillbaka? Om du tog en markerad närhet när du lämnade och berättade för alla vad du tyckte om din chef, kan det inte vara möjligt. Om du var en bruten anställd men det finns ingen personlig animositet kan det vara genomförbart. Kontakta bara din gamla arbetsgivare när du är nöjd, det är rätt handlingsåtgärd.
Gör lite forskning
Innan du ger din gamla chef ett samtal, undersök företaget, online eller ring dina tidigare medarbetare. Om du upptäcker att din position inte är fylld än, kan din chef vara glad att du vill komma tillbaka. Om du lär dig avdelningen har massivt minskat kan det inte vara något att fråga. Självklart skulle det inte skada om dina kontakter kan berätta om din chef fortfarande känner dig förlåtande eller om hon känner sig förlåtande.
Förbered ditt fall
Tänk på hur du kommer att be om ditt jobb tillbaka. Om du lämnade utan föregående meddelande måste du förklara varför och övertyga honom om att du inte kommer att göra det igen. Var ditt arbete subpar på något sätt? Du måste övertyga honom om att du har fastställt dina svagheter.
En oundviklig fråga är varför du vill komma tillbaka. Du kan försöka kombinera detta med en förklaring till varför du lämnade, kanske du trodde att det nya jobbet skulle erbjuda bättre möjligheter till framsteg, men du kunde bara inte passa in i arbetsplatsens kultur.
Om du skruvade upp, kommer en ärlig ursäkt till din gamla chef säkert inte att skada dig.
Plan B
Du kommer att känna dig mer självsäker om du har en back-up-plan. Även om ditt gamla jobb är ditt bästa val för ditt nästa jobb, begära andra erbjudanden. På det sättet kommer du inte att komma över som alltför trängande. Konkurrerande erbjudanden kan också göra dig mer önskvärt för din gamla arbetsgivare, eller någon annan du intervjuar med.
