Varje del av en arbetsansökan är viktig av olika skäl. Din arbetshistoria är viktig eftersom det visar din förmåga att behålla anställning, medan din utbildning och personuppgifter är nödvändiga för att verifiera din identitet, bekräfta din träning och visa din förmåga att lära dig komplicerade uppgifter. Det är av yttersta vikt att fylla i varje del av en arbetsansökan på ett rättvist sätt och så vitt du vet, så att en arbetsgivare kan göra ett välinformerat beslut om anställningsvillkor.
$config[code] not foundDin arbetshistorik
En arbetsgivare begär din arbetshistoria för att avgöra om du har den erfarenhet som krävs för att fungera bra i den position som du ansöker och att observera datumen för din anställningshistoria. En anställningshistoria med stora skillnader mellan arbetstillfällen kan tyda på att du har problem med att hålla upp jobb eller brist på engagemang som gör att du kan lämna en tjänst snart efter att du har accepterat ett erbjudande om anställning. En arbetsgivare vill veta att du har färdigheter att utföra de viktigaste funktionerna i ett jobb och att anställa dig kan vara en långsiktig lösning.
Identifiera information
Din identifierande information, till exempel ditt fullständiga namn, nuvarande adress och personnummer är viktiga komponenter i nästan alla jobbansökningar. En arbetsgivare som inte kan bekräfta din identitet eller giltigheten av ditt personnummer kommer antagligen inte att anställa dig. Ett giltigt socialt säkerhetsnummer kan också vara nödvändigt för en arbetsgivare att anmäla din anställning till den statliga arbetsdepartementet, om så krävs. Utan denna information har en arbetsgivare en stor juridisk risk när det gäller att förlänga ett erbjudande om anställning till dig.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingUtbildning
Många jobb kräver en viss yrkesutbildning eller formell utbildning. Din utbildningshistoria kan vara av särskilt intresse för en arbetsgivare om du söker ett jobb som kräver en viss yrkesutbildning, till exempel ekonomi, utbildning, företagsledning och till och med handelsjobb, som automatisk reparation. Din potentiella arbetsgivare kan vara intresserad av vilka certifieringar du för närvarande har, datumet för din examen och eventuella utmärkelser du fått från din högskola eller universitet. En potentiell arbetsgivare kan också begära en officiell kopia av dina utskrifter så att dina utbildningsuppgifter kan verifieras.
Bakgrundsinformation
Vissa uppgifter om din kredithistoria och kriminella bakgrund kan vara mycket viktiga eftersom det automatiskt kan diskvalificera dig för vissa jobb. Om en arbetsansökan frågar dig om din kriminella historia, ska du svara på dessa frågor sanningsenligt. Att ligga på en arbetsansökan kan få dig att sparkas senare. Förekomsten av en kriminalregister diskvalificerar dig inte automatiskt om inte positionen kräver att du kan utföra vissa funktioner som oövervakad vård för medicinska patienter, hantering av skjutvapen eller arbete med minderåriga. En dålig kredithistoria kan också diskvalificera dig från anställning, särskilt om jobbet ligger i ett finansområde som kräver att du hanterar stora summor pengar dagligen.
