I en tid då många trodde att de skulle överväga pensionering, hittade många sig tillbaka på arbetsmarknaden. Jobbjakt är svårt nog utan att åldersspektret lägger till ekvationen. Trots att du är över 55 år kan det vara ett hinder, jobbsökare i denna åldersgrupp har en solid chans att få inte bara ett jobb utan kanske en helt ny karriär.
Utmaningar
Ålder kan vara en stor faktor när man intervjuar för ett jobb. Detta beror främst på förutbestämda begrepp om äldre individer. Åldersdiskriminering i anställningsloven förbjuder åldersdiskriminering vid anställning, men det är svårt att genomdriva. Många gånger vet sökandena aldrig varför de inte ringde tillbaka efter en intervju. Om en intervjuare gör tydliga referenser till ålder under intervjun kan det vara en ledtråd. många intervjuare är dock alltför kunniga att göra det dock. Tanken att en äldre arbetstagare kan överkvalificeras för en position är en annan utmaning. När du konfronterar dessa typer av hinder i en intervju, fokusera på aktuella prestationer och prata om vad du har gjort för att lösa problem på arbetsplatsen. Kvalificerade arbetssökande visar hur de kan vara problemlösare och tillgångar till ett företag.
$config[code] not foundAnvänder sociala medier
Nära 50 procent av de yngre arbetssökande använder sociala medier som Facebook, Twitter och LinkedIn som en del av deras arbetssökningsarsenal. Jämför det med 13 procent av de äldre arbetssökande som använder sociala medier. Sociala medier är ett utmärkt sätt att visa kompetens och kompetens. Det låter dig också nätverk med branschledare och andra inom ditt karriärområde att hålla dig uppdaterad om förändringar och initiativ från industrin. En av missuppfattningarna om äldre arbetstagare är att de är långsamma att anta ny teknik och förändring. En uppgift att använda sociala medier är att potentiella arbetsgivare kan se att du håller dig aktuell och omfattar ny teknik.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFortsätt vara aktiv
Om dina färdigheter är lite rostiga, kan det vara dags att gå tillbaka till skolan. En ny artikel på Bankrate-webbplatsen säger att 20 procent av de yngre arbetarna uppdaterar sina färdigheter jämfört med 12 procent av de äldre arbetssökande. Förbättra dig själv genom utbildning eller utbildningar visar att ledande chefer är engagerade och engagerade i din karriär. Många intervjuare oroar sig för att äldre arbetstagare kanske inte är ute efter lång tid. De är oroade över att anställda bara hänger sig tills pensionsåldern. Att vara aktiv i din bransch kan hjälpa till att minska dessa problem. Glöm inte att volontärarbete i klubbar eller organisationer på ditt område också hjälper till att visa ditt engagemang och hålla dig i kontakt med branschen. Dessutom är det ett fantastiskt sätt att nätverket.
Medel
Om du är över 55 år och befinner dig på arbetsmarknaden, finns hjälpmedel. Gå med i American Association of Retired Persons om du inte redan har gjort det. AARP sponsrar jobbmässor och erbjuder karriärrådgivning via sin hemsida och tidskrift. Att vara aktiv i skolförbundsförbund ger dig tillgång till arbetssökningsresurser för alumner. Om du tycker att din stil kan vara daterad och hindra dig i intervjuer, få hjälp av en bildkonsult, som kan analysera din garderob och övergripande utseende för att hjälpa dig att uppdatera din bild.
