Samvetsgranna och engagerade medarbetare upplever ofta skuld eller oro för att lämna arbete innan dagen är klar. Dock, legitima skäl finns för att skära din dag kort. Dessa inkluderar personlig sjukdom, familjekris, viktiga möten och stora familjeevenemang. Att göra missat arbete kan lindra skuld och visa professionellt engagemang.
Personlig sjukdom
Att lämna arbetet tidigt för att du är sjuk handlar inte bara om din komfort; det handlar också om medarbetarnas och kundernas välbefinnande. Att utmana bra ansträngning när du har förkylning eller influensa är utmanande. Ibland utvecklar du symtom mitt på arbetsdagen. Snarare än att lida genom en ofruktbar eftermiddag eller slutet av ditt skifte, lämna tidigt. Människor du jobbar med uppskattar också det när du lämnar med dina bakterier och sjukdomar. Kontor är begränsade utrymmen och virus som du sprider linger. Företaget är bättre att sakna dig i några timmar än att förlora ett antal arbetare i flera dagar.
$config[code] not foundViktiga möten
En gemensam utmaning för personer som arbetar konventionella 9 till 5 jobb är att många offentliga och offentliga kontor är öppna endast under dessa timmar. Heltidsanställda kämpar för att schemalägga rutinläkarbesök, gå till avdelningen för motorfordon eller träffa en hypotekslån. Medan man planerar personliga möten regelbundet under en arbetsdag är det normalt tabu, vilket är lite tidigt att jobba. Viktiga personliga möten kan hjälpa dig att upprätthålla livsbalansen. Vissa arbetsmiljöer, som försäljning, har ofta flexibilitet där du kan investera lite tid i personlig verksamhet och klara av det senare.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFamiljehändelser och kriser
Att balansera arbetet och familjeåtagandena är svårt för föräldrarna. Eftersom fler familjer lever på två inkomster har kulturella och organisatoriska värden förskjutits för att acceptera ansträngningar från föräldrarna för att upprätthålla balans. Om du lämnar tidigt ett par dagar om året för att delta i ett barns skoldag, är stavning bie eller bandfestival vanligtvis acceptabelt. Nyckeln är att arbeta för ett företag som erkänner värdet av att möjliggöra bästa anställda att möta familjeansvar. Självbetjäning tillåter dig också denna flexibilitet. Familjekriser är en annan anledning att gå tidigt. Om skolan ringer och ditt barn lider av ett betydande fall, till exempel, lämna tidigt och ta honom till doktorn eller gå till sjukhuset.
Göra upp för missat arbete
I många fall är din förmåga att lämna arbetet tidigt baserat på ditt pågående engagemang för ditt jobb. Också kommunicera i förväg med kunder och kunder när det är möjligt, och få missat arbete gjort i tid gör dina tidiga avgångar enklare. I ett kontorjobb, kommer tidigt nästa dag eller vistas sent för att fånga upp filer hjälper till att visa engagemang. En detaljhandels- eller servicearbetare kan visa jobbförpliktelser till en chef genom att erbjuda att komma in tidigt nästa skift eller avsluta ett projekt nästa dag.
