Som namnet antyder är verkställande utskott utskott med medlemskap på högsta nivå i en organisation, såsom presidenter, vice ordförande och chefer. Även om de är ledande ledare, rapporterar dessa utskottsmedlemmar vanligtvis uppåt till en styrelse. Verkställande utskottsuppgifter grundar sig på att tillhandahålla organisationsriktning på styrelsens vägnar och ge styrelsen råd om beslutsfattande och affärsfrågor från strategisk planering, policy, investeringar och risker.
$config[code] not foundRådgivande uppdrag
En verkställande kommitté uppmanar en organisations styrelse att stödja sina beslutsprocesser. Utskottet möts oftare än styrelsen och rör sig mer nimbly. Utnämnd av styrelsen har kommittén befogenhet att agera för dess räkning, även om en sådan myndighet har begränsningar som grundar sig på kommitténs definierade syfte. När det gäller investeringar och strategiska beslutsfattande kan utskottet inte vidta åtgärder själv, utan rapportera i stället om forskningsresultaten och göra rekommendationer.
Ad hoc-utskottets övervakning
Ledamöter kan utses för att stödja särskilda projekt och övervaka andra ad hoc-utskott, som ofta består av ledande ledamöter eller till och med icke-ledande personal. Den medlem som utsetts i denna roll ger ledning till dessa andra utskott, så att målen uppfylls. Ledaren tar emot och granskar statusrapporter och ger sedan uppdateringar till verkställande utskottet, som fungerar som ledning mellan ad hoc-utskotten och styrelsen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPolicyutveckling
En verkställande kommitté kan uppmanas att övervaka politisk utveckling avseende etik, säkerhetsriktlinjer, kvalitetshantering, personal, miljö och regelverk.Politikutveckling kan innebära flera kommittéledamöter som ger tillsyn till olika ad hoc-utskott, vars medlemmar arbetar med att samla lagliga och andra krav och utarbeta policydokumentation. Det kommer att vara utskottets ansvar att se till att alla uppgifter är genomförda för att först upprätta strategierna och sedan rulla dem effektivt över hela organisationen.
Arbetsplatsproblem
Utöver att betjäna styrelsens behov betjänar verkställande ledamöter arbetsplatsens behov. Arbetsplatsfrågor eller problem som kräver verkställande tillsyn kommer att nå styrelsens nivå. Kommittémedlemmarna måste då bestämma vilka frågor som kan stoppa där, och vilka måste flyttas vidare uppåt för styrelse på styrelsen. Exempel kan innefatta identifiering av finansiella eller regleringsrisker som först uppträder eller erkänns på anställningsnivå och därefter förhöjda genom ledningsnivåerna.
