Polisens uppgifter och ansvar kan placera dem på skadans sätt medan de försvarar allmänheten från brottslingar. Arbetets karaktär kräver att tjänstemän ibland kan erövra extrema fysiska utmaningar för att upprätthålla lagen. Till skillnad från de flesta arbetsgivare kan polisavdelningar ställa strikta fysiska kvalifikationer för kandidater som vill tjäna på sin kraft. Fysiska kvalifikationer täcker praktiskt taget alla delar av en rekryts kropp, från lemmar till vitala organ. I slutändan tjänar de hårda kraven för att förhindra tragedier på jobbet, till exempel skador, dödsfall och officer-involverade skottolyckor.
$config[code] not foundFysikaliska krav att bli poliser
Polisavdelningar ställer strikta fysiska krav för att kvalificera sig för tillträde till sina polisakademier och komma in i polisstyrkan.
Vision Kvalifikationer
Polisavdelningarna kräver att tjänstemän har en bra vision och har förmåga att uppfatta färg korrekt. Visionskrav finns för att skydda tjänstemän mot skador, för att förhindra att de misstänker andra människor och att se till att de kan ge korrekt information när de visas på vittnesstället i domstol.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingEn visionskvalifikation kräver inte perfekt vision, men det kräver vanligtvis kandidater att ha 20/20 vision med korrigering från glasögon eller kontaktlinser. De flesta kandidaterna måste klara ett Snellen visittest. Testet använder bokstäver eller siffror av olika storlekar, som undersökaren måste identifiera korrekt. Kandidater kan också vara skyldiga att skicka in ett Ishihara-test som testar en persons rödgrön färguppfattning. Prospektiva poliser måste vara fria från allvarliga ögonsjukdomar, såsom glaukom, vilket kan försämra eller minska synen.
Hörande kvalifikationer
En polis måste ha en god hörsel för att skilja stämningskommandon, dechifiera information som sänds från sändningen och lyssna på kommentarer från brottsoffer och misstänkta. Vanligtvis kan en rekryter som behöver ett hörapparat inte kvalificera sig för ett jobb som polis.
Många polisavdelningar test rekryterar med hjälp av en audiometer. Maskinen tester kandidatens förmåga att höra ljud vid olika frekvenser. Examinatorerna bestämmer om kandidaten skickar eller misslyckas hörselprovet baserat på kriterier som fastställts av International Standards Organization.
Höjd och viktkvalifikationer
De flesta polisavdelningar ålägger inkomna rekryter proportionella viktbegränsningar. Till exempel kan en polisavdelning föreskriva att en kandidat som står 5 fot, 7 tum lång måste väga minst 140 pund men inte mer än 180 pund. Ofta har sådana regler olika höjd- och viktnormer för män och kvinnor.
Polisens höjd- och viktkrav gäller rekryter och nya poliser. Om en rekrytering är överviktig eller underviktig kan vissa polisakademier ge kandidaten möjlighet att rätta till problemet. I sådana fall måste kandidaten förlora eller få den vikt som krävs vid slutet av träningspasset.
Muskulatur och Skelett System Kvalifikationer
Poliserna måste ha möjlighet att reagera på nödsituationer med fysisk agility. I många polisavdelningar kan kandidater med vissa fysiska funktionshinder inte kvalificera sig för allmän polisarbete. Vanligtvis påverkar funktionshinder som påverkar ben, fötter, händer eller armar en rekrytering. Likaså kan kroniska led- eller muskelförhållanden diskvalificera en kandidat.
Polis kandidater måste gå igenom en fysisk undersökning innan de kan kvalificera sig för träning. Vanligtvis tar läkare rekryterarens skriftliga hälsohistoria och letar efter villkor som artrit, platta fötter, missande tår och benförändringar under den fysiska undersökningen. I vissa avdelningar kan en rekrytering kvalificeras med saknade fingrar, så länge som inte mer än en siffra saknas per hand.
Under den fysiska undersökningen kan läkaren ta röntgenstrålar för att leta efter tecken på felaktiga leder, korsning i ryggraden eller förskjutna ryggkotor.
Cirkulations- och respiratoriska kvalifikationer
För att kvalificera sig för rekrytering måste en kandidat ha ett hälsosamt cirkulationssystem.Villkor som åderbråck och härdning av artärerna diskvalificerar vanligtvis en kandidat. På samma sätt kan polisrekryter inte kvalificeras om de har hälsoproblem som astma, emfysem eller andra andningsorgan som kan påverka andningen.
Under den fysiska undersökningen tar läkare vanligtvis röntgenstrålarna för att leta efter skadade eller sjuka lungor. De tar också kandidatens blodtryck för att avgöra om rekryteringen har högt blodtryck. Typiskt måste en kandidat ha ett systoliskt blodtryck på 90 till 140 och ett diastoliskt tryck på 95 eller lägre. Undersökaren lyssnar till hjärtat för att skärm för hjärtmörsmärta eller oregelbunden hjärtslag. Allvarliga eller progressiva hjärt-, lung- eller cirkulationsförhållanden diskvalificerar vanligtvis polisrekrytering.
Munt-, Näs- och Tandkvalifikationer
Vissa mun, näsa eller tänder kan diskvalificera en polis rekrytera tillfälligt eller permanent. Om kandidaten har ett tillstånd som en sinusinfektion eller strep hals, kan läkaren anse kandidaten tillfälligt diskvalificerad tills tillståndet läker. Allvarliga förhållanden som en avvikande nasal septum kan dock leda till permanent diskvalificering. Gumsjukdom kan också diskvalificera en kandidat eftersom det kan vara ett symptom på framtida hjärtsjukdom. Vissa polisavdelningar accepterar rekryter som bär proteser.
Hernia och Rectum Kvalifikationer
Kandidater med historia av bråck kan vanligtvis inte kvalificera sig för polisstyrkan. I vissa fall kan en polisavdelning betrakta en kandidat med bråck om kandidaten går med på att genomgå korrigering. Men människor som upplever upprepade händelser av tillståndet kan bli ett potentiellt ansvar för aktivt polisarbete.
Rektala förhållanden som cyster eller hemorrojder diskvalificerar ofta polis kandidater. I vissa fall kan en polisavdelning ompröva en rekrytering efter att tillståndet läker naturligt eller efter att problemet har lösts genom operation.
Koordineringskvalifikationer
Polisrekryterare letar efter kandidater som fysiskt kan reagera på situationer på ett tidigt och samordnat sätt. Rekryter med dålig reaktionstid eller otillräcklig precision kan inte kvalificeras för polisavgift.
Hud- och utseendekvalifikationer
I vissa fall kan en polisavdelning diskvalificera en rekrytering för kroniska hudförhållanden såsom svår psoriasis eller eksem. Sådana villkor kan leda till kronisk sjukskrivning eller kan störa medborgarnas förmåga att interagera med tjänstemannen bekvämt.
Eftersom poliserna måste arbeta nära med allmänheten, föredrar polisavdelningarna kandidater som upprätthåller god hygien och ett snyggt utseende. Ofta rekryterar som verkar vara fysiskt olämpliga kvalificerar sig inte för polisstjänsten.
Nervsystemet och substansanvändningskvalifikationer
Polis kandidater med nervsystemet störningar som anfall eller epilepsi kan inte kvalificera sig för service.
En kandidat med historia av drog- eller alkoholmissbruk kan inte kvalificera sig för polisstyrkan.
Kliniska test
Under en rekryters fysiska undersökning utför medicinska medarbetare vanligtvis ett flertal prov. Kandidaten måste underkasta ett urintest för screening för tillstånd som njurs diabetes eller albuminuri. Blodtestet kan upptäcka tillstånd som infektion, cancer eller venerala sjukdomar. Större förhållanden som syfilis eller hiv diskvalificerar ofta en poliskandidat.
Fysiska förmåga test
Polisens kandidater måste passera ett fysiskt förmåga test (PAT) för att kvalificera sig för kraften. De flesta PAT inkluderar traditionella övningar som situps, körning, chin-ups, höga hopp och pushups. PAT kan också omfatta muskelspänningstest, som innebär att lyfta, trycka och dra ett föremål, eller makt- och uthållighetstest som mäter kandidatens förmåga att arbeta med verktyg mot tung motståndskraft. Endurance testning kan innebära långa körningar eller klättra trappor. PAT inkluderar ofta övningar som att klättra en stege eller flexibilitetstest som innebär vridning och böjning.
PAT-examinator använder ofta elektroniska träningsmaskiner för att mäta kandidatens förmåga. Maskiner som löpband eller träningscyklar som är utrustade med övervakningsanordningar kan producera en rekord av rekryterarens prestanda.
PAT: s ansträngande natur hjälper polisavdelningarna att eliminera rekryter som inte kan möta de fysiska utmaningarna av aktiv tjänst. Förenta staternas Capitol Police PATs fokuserar på uppgifter som mäter kandidatens förmåga att utföra liknande funktioner på jobbet. För det första måste rekryteren knäböja och ta en position som efterliknar en pistol hos en misstänkt. Därefter måste kandidaten stiga upp och springa igenom en serie kottar som sträcker sig ett avstånd på nästan 400 fot innan de går upp och ner tre trappsteg flera gånger. Utan att stanna för att vila, måste rekryten dras av en 165-pund räddningsdocka, följt av en skytte simuleringsövning med en riktig pistol.
San Francisco Police Academy PAT inkluderar handtag övningar som mäter kraften av en kandidats grepp med hjälp av en dynamometer. Programmet innehåller också traditionella förmåga övningar som situps och pushups, tillsammans med vägg-klätter utmaningar.
Indiana Law Enforcement Academy mäter rekryteras prestation enligt ingångsstandarder som de måste förbättra innan de lämnar programmet. Till exempel måste inkommande kandidater utföra minst 24 situps på en minut, köra en 1,5 milskurs på under 19 minuter och köra 300 meter på cirka 82 sekunder. I slutet av PAT måste kandidaterna utföra minst 29 situps på en minut, köra 1,5 milskursen på under 16,5 minuter och köra 300 meter dash på cirka 71 sekunder.
Fortsatt fitness krav
Fram till nyligen införde många polisavdelningar endast fysiska krav på nya polisrekryter. Detta ledde till en epidemi hos överviktiga och otillbörliga poliser som speglade befolkningens överviktsproblem. En studie utförd av Cooper Institute of Aerobics Research avslöjade att många poliser var mindre passande än de civila de tjänstgjorde. Tidigare arbetade många poliser till fots i stadsdelar, men nu arbetar de flesta av bilar, vilket har lett till ett mer stillesittande arbetsliv.
Många polisstyrkor har genomfört hälso- och fitnessprogram för att avhjälpa fetma och fitnessproblem. Vissa polisavdelningar ställer också fysiska krav på alla aktiva tjänstemän.
Om polisansvariga Karriärer
Poliserna patrullerar grannskap, affärsområden och offentliga fastigheter och svarar på samtal som rapporterar brottslig verksamhet eller andra typer av nödsituationer. Vissa poliser verkställer trafiklagar, medan andra tjänar teckningsoptioner och griper flyktingar. Polisdetektiver utredar brott som mord och överfall, samlar bevis, intervjuar vittnen och ifrågasätter misstänkta. Poliserna visas ofta i domstol för att vittna som vittnen under straffprov.
Förutom att uppfylla fysiska kvalifikationer måste poliser vara amerikanska medborgare. De flesta polisavdelningar accepterar endast kandidater som är 21 år eller äldre. Typiskt accepterar polisavdelningar inte kandidater som har felony convictions. Rekryterar måste lämna in till bakgrundskontroller och drog- och alkoholprov.
Utbildningsbehoven för poliser varierar beroende på avdelning. Vissa polisavdelningar kräver att tjänstemän håller minst en kandidatexamen, medan andra tar emot kandidatkandidater som har tjänat högskoleexamen. Många federala brottsbekämpande organ kräver att rekryterar har en högskoleexamen och en pedagogisk bakgrund i specifika ämnen. Till exempel föredrar amerikanska fisk- och viltjänsten kandidater som har genomfört kurs i ämnen som biologi och resurshantering.
Många polisavdelningar driver träningsakademier som förbereder rekryterar med klassrumskurser, träningsprogram och praktiska övningar. Coursework i utbildningsakademier innehåller ofta ämnen som civilrätt, straffrätt och etik.
Vissa polisavdelningar anställer aktivt tjänstemän som har speciella utbildningsegenskaper eller personliga drag. Till exempel rekryterar städer med stora latinamerikanska befolkningar tjänstemän som talar spanska. Städer med stora HBT-samhällen rekryterar ofta homosexuella och lesbiska kandidater.
År 2017 uppnådde polisens tjänstemän en medianlön på cirka 63 000 dollar enligt en studie från USA: s arbetsgrupp för arbetsstatistik. De bästa tjänstemännen tog hem mer än 100 000 dollar. Från och med nu fram till 2026 förväntar BLS att möjligheterna till polisansökare ökar med cirka 7 procent.
