Det finns kanske ingen tid på året som är stressigare än semestern. Många människor känner av ansträngningarna hos besökande släktingar, avger mer pengar till gåvor och måltider, och på arbetsplatsen handlar det om en minskad personal på grund av semester. Tänk dig fortfarande att du har en långvarig sjukdom och förlorade löner, och du kan se varför människor kan känna medkänsla för en sjuk arbetskamrat under denna tid. Om du vill hjälpa din sjuka kollega genom att starta en samling, har du några sätt att göra det.
$config[code] not foundVad säger HR?
På vissa arbetsplatser har din personalavdelning tydliga riktlinjer för de metoder du får använda för att söka pengar. Börja med att se i medarbetarhandboken. Om du inte hittar några riktlinjer där, prata direkt till din HR-chef. Fråga klara frågor om vad som är tillåtet och hur du ska gå på att göra det. I vissa fall har ledningen i ditt företag gjort jobbet för dig, och du behöver inte gissa på hur du börjar din samling. I andra fall kan du vara spärrad från att starta en kontorsövergripande samling helt och hållet.
Kuvert i Break Room
Kanske är det enklaste sättet att hantera denna situation att sätta ett stort kuvert, låda eller annan behållare i bryggrummet, så att varje anställd kan lägga pengar i den som de passar. Naturligtvis måste du varna personalen till kuvertets närvaro. Placera en flygblad nära kuvertet som tydligt anger behovet, samt skicka ett mail till den personal som diskuterar din medarbetares behov på ett respektfullt sätt. Det är med andra ord inte nödvändigt att gå in i detalj om varje symptom eller sjukdom som din kollega har. Ange också en tidsfrist som människor behöver bidra med.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDen allmänna fonden
På vissa arbetsplatser räcker det med att söka pengar till baby duschar, bröllop och födelsedagar för att få folk att känna sig överväldigade. Därför rekommenderar CBS Moneywatch HR-expert Suzanne Lucas att skapa en allmän "festfond" i början av varje år. Människor blir uppmanade en gång om året, kanske med en föreslagen mängd. Då kan ett team av människor tillsammans besluta om hur man spenderar pengarna. På liknande sätt kan din personal skapa en "personalstöd" -fond som kan användas för anställda i behov.
Den ansikte mot ansikte metod
Den mest direkta metoden att samla in pengar till din kollega är att göra "pass hatten" -metoden. I den här metoden går du till varje person på din arbetsplats, förklarar din sjuka medarbetares skick och behov och fråga dem direkt för en donation. Som med de andra metoderna kan det hjälpa till att få en föreslagen mängd. Ett varningstecken, dock: den här metoden kan göra att människor känner sig obekväm och obesvarade. Var säker på att det är en metod som är OK med de högre upsna på din arbetsplats.
