Hur man utvärderar intervjufärdigheter

Innehållsförteckning:

Anonim

Att utvärdera dina intervju färdigheter är ett sätt att hjälpa dig att finjustera din prestation i en intervju inställning. Konstruktiv feedback kan hjälpa dig att bättre förstå hur du presenterar dig själv, förmedlar information och svarar på intervjufrågor. Att fullborda dessa viktiga leveransförmåga kan hjälpa dig att få förtroende för en intervju, vilket ökar oddsen för att få ett jobbbjudande.

Delta i Mock Interviews

Många skolor och yrkesutbildningscenter erbjuder mocka intervjuer till kandidater och arbetssökande. Professionella personalresurser och anställningschefer som utför dessa händelser kan ge dig kritisk återkoppling om områden som ska förbättras för framtida intervjuer. Du kan också göra en mock intervju på egen hand också. Få en vän eller familjemedlem att intervjua dig efter en intervjuchecklista som är specifik för din bransch, som du kan ladda ner från många högskolor eller universitetswebbplatser. Be den personen att hålla anteckningar om frågor du snubblar på, känner inte svaret på eller svarar ofullständigt. Inspelning av denna process kan vara till hjälp. Använd anteckningar för att bedöma var du behöver fokusera på att förbättra dina färdigheter.

$config[code] not found

Spela in dig själv

Be en vän eller familjemedlem att spela in dig i en intervjuliknande inställning. Ha någon av kameran frågar dig grundläggande intervjufrågor relaterade till din erfarenhet och utbildning, dina karriärmål och vad du hoppas få från den position du söker. När du utvärderar inspelningen letar du efter beteenden som fidgeting, nervös tappning, brist på ögonkontakt, snabbt tal eller andra idiosynkraser som har potential att placera dig i ett mindre än gynnsamt ljus. Fokusera på dessa områden när du upprepar inspelningsövningen.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Be om feedback

Om du är nekad för ett jobb tackar du ledningschefen för sin tid och ber om återkoppling om varför du inte valdes för positionen. Berätta anställningschefen du försöker förbättra dina intervjuförmågor och att feedback om din leverans, presentation eller upplevelse kommer att vara till hjälp i dina framtida arbetssökande insatser. Inte bara får du värdefull information, du kan göra dig till intervjupersonen med din ärlighet och din vilja att förbättra dig själv. Detta skulle kunna öppna dörren för framtida arbetstillfällen med företaget.

Anteckna

Varje gång du går igenom en intervju jobbar du omedelbart efter noteringar om hur intervjun gick. Om du kände dig överdriven eller underdressad, gör en anteckning för att utvärdera dina garderobsval. Om du blev chastised för att inte veta mycket om företaget, gör en notering för att göra en fördjupad forskning om en arbetsgivare innan du deltar i en intervju. Om du fumlade genom frågor som rör dina karriärmöjligheter, din personliga arbetsfilosofi eller dina samarbetsförmågor, gör du en anteckning för att förbereda ansedda svar på dessa frågor för framtida intervjuer.