Inga två sätt om det: att få sparken kommer att göra för ett besvärligt ögonblick vid din nästa jobbintervju. Eftersom vissa arbetsgivare inte kommer att chansa det med en förmodad röd flaggad medarbetare kan massiva onlinerekryteringskampanjer hoppa över ditt CV om du anger att du blev avfyrade. Om du är inbjuden till en intervju är det dock en positiv uppmuntran att en potentiell arbetsgivare känner att du är värd att prata med. Var ärlig om situationen och vad du har lärt dig av erfarenheten; Rätt arbetsgivare kommer att bestämma att du är värt risken.
$config[code] not foundLie aldrig om att bli avfyrade
Försök inte skumma över att bli avfyrade under en intervju. Om du ljuger och du är reda på det kommer det att eliminera dig från de flesta anställningsförfarandena. Dessutom repetera ditt svar i förväg för att undvika en besvärlig tystnad, som arbetsgivare kan missvisa som skuld eller oro. Om du ser ärlig, erkänner du skulden när det är nödvändigt, kan arbetsgivarna vara villiga att ta en andra titt på din situation. På samma sätt undviker du att måla din tidigare arbetsgivare som en skurkaktig, ojämn buffoon som inte kände igen dina uppenbara egenskaper. Arbetsgivare antar att du hade något att göra med avfyrningen, oavsett om det var fullt motiverat. Badmouthing tidigare arbetsgivare signalerar att du kanske är villig att badmouth din nuvarande arbetsgivare i framtiden.
Cite Professional Differences
Ett sätt att hantera att bli avfyrade i din nästa jobbintervju är att isolera den främsta orsaken till diskord, vilket sannolikt leder till professionella skillnader, enligt The Huffington Post. Kanske kände du att en aggressiv marknadsföringsstrategi för att attrahera nya kunder var högsta prioritet för din avdelning baserat på fokusgruppsresultat och dataspårning under flera månader. En av dina chefer kan ha velat överge uppdrag från ny kund för att skräddarsy mer exakt till nuvarande kundbehov. Snarare än att ta ett balanserat tillvägagångssätt som involverar båda strategierna, blev du avfyrade. Att förklara situationen i flera korta, polerade fraser kan hjälpa en potentiell arbetsgivare att se att det var professionella skillnader, inte brist på professionalism, som ledde till uppsägning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLärdomar, framtida Outlook
Efter att ha detaljerat detaljerat skjutningsscenariot, smidig övergång till de nyckellektioner som du lärde dig av erfarenheten. Detta visar att du är reflekterande och kan ta ansvar för att ha gjort misstag. Stanna inte på dina misstag, men det är bra att ange att du kanske har gjort saker annorlunda med tanke på vad du nu förstår om förhållningsuppbyggnad eller det nuvarande ekonomiska klimatet på ditt område. Påpeka hur dessa lektioner kommer att göra dig till en bättre medarbetare i framtiden när det gäller kommunikation, delegering, ansvarsskyldighet eller vilken kompetens du känner utvecklades efter att ha blivit avfyrade, enligt "US News and World Report."
Helbildspresentation
Även om du kanske har blivit avfyra, kan du få år med positiv och framgångsrik arbetslivserfarenhet bakom dig. Påpeka att du alltid har fått starka resultatöversikter - om det är sant - och ramar evenemanget inom ramen för ditt professionella rykte och kvalifikationer. Om möjligt, kontakta din tidigare anställningschef för att reparera gamla staket och fråga om hon kanske kan erbjuda några positiva kommentarer om han eller hon är upptagen av en potentiell arbetsgivare.
