För en panelintervju på sjuksköterskan, var beredda att diskutera kliniska rutiner, elevupplysningar om du är nyutbildad, ditt intresse för hälsovård och din kunskap om den vårdinrättning som du är intresserad av att arbeta med. Att intervjua framgångsrikt i en panelinställning är relativt enkel, förutsatt att du uppmärksammar varje medlem i panelen, ger fullständiga svar utan att visa bias och skicka efter-intervju tackanvisningar till varje intervjuare.
$config[code] not foundDu behöver inte klä som en sjuksköterska
Hälso- och sjukvårdsområdet är relativt konservativt, så var uppmärksam på ditt utseende och ha på sig en kostym eller en samordnad separering för din panelintervju. Att klä sig på en panelintervju innebär att man imponerar tre till fem personer - inte bara en intervjuare i taget - så avstå från klädsel som är allt annat än neutral. Om du redan är på sjuksköterskan och din intervju är för en annan position med din nuvarande arbetsgivare, bära aldrig din uniform till intervjun. Ta byte av kläder med dig och gå in i typiska intervjukläder efter ditt skift slutar.
Känn dina intervjuare
Innan intervjupanelens medlemmar till och med börjar introducera, borde du veta vem som är på panelen. Om du till exempel är en personalsjuksköterska som söker ledarskap, kommer du sannolikt att intervjua med en panel som består av ansvarig sjuksköterska, assistentdirektör för omvårdnad, kanske en läkare och en HR-anställd. Antalet panelintervjuare och deras positioner beror verkligen på vårdcentralens urvalsmetoder. När du lär dig att du ska bli intervjuad av en panel, undersöker du deras roller för att lära dig mer om sin hälso- och sjukvård bakgrund, filosofi och arbetsstilar. Beväpnad med denna information är du beredd att svara på frågorna på ett sätt som appellerar till panelmedlemmen individuellt, och det visar ditt intresse för organisationen, liksom de personer som kommer att vara dina kollegor, handledare eller kamrater.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPresentera dig själv också
Det är vanligt att panelmedlemmarna presenterar sig i början av intervjun. Annars skulle du ha svårt att komma ihåg vem som är vem när du ger dina svar. Förutom att samla sina visitkort - eller bara deras namn och positioner om de inte erbjuder dig ett kort - snabbt notera deras namn i den ordning de sitter på. På det här sättet, när du ger ett svar, kan du kontakta personen vid namn när du gör ögonkontakt. Förutom sina introduktioner, presentera dig själv också. Berätta för panelmedlemmarna vilka du är, vad din nuvarande roll är och att du är glad att de tar tid ur sina scheman att träffa dig.
Round-Robin Interviewing
I många panelintervjuer ställer de frågor i round-robin mode. Frågorna kan inkludera, "Varför gick du in i omvårdnadsfältet istället för att vara en läkare?" "Beskriv hur ett idealvårdspersonal samarbetar för att ge patientens bästa kvalitet" eller "Var ser du dig själv på sjukvården om fem år?" I round-robin-mode frågar panelmedlem 1 en fråga, du ger ett svar, sedan frågar panelmedlem 2 nästa fråga och så vidare. Du kommer att imponera på dina intervjuare om du gör några anteckningar medan intervjuaren ställer frågan. Detta gör att du är samvetsgrann om att ge ett komplett svar. Men när du gör anteckningar, koncentrera dig inte så mycket på att skriva att du inte lyssnar noggrant och gör ögonkontakt med intervjuarna.
STAR Responses
Du kommer sannolikt att skicka panelintervjuen om du ger fullständiga, genomtänkta svar på frågor som använder STAR-tekniken. STAR-svaren förklarar situationen, uppgiften, åtgärden och resultatet som, när de kombineras, svarar fullständigt på beteendeintervjufrågor. På vårdområdet, där kombinationen av klinisk expertis, uppmärksamhet på patientvård och sjuksköterskans yrkesskicklighet är avgörande, svarar STAR på alla baser för ett omfattande svar på praktiskt taget alla frågor.
