Bland ledande titlar är Chief Strategic Officer en av de nyaste. När företagen blir mer komplexa har VD började förlita sig på en CSO som ett mellansteg mellan sin vision och det dagliga genomförandet som övervakas av chefen. Således har CSO blivit höger hand på VD. Positionen säkerställer också att någon på de högsta nivåerna tänker på och levererar på strategi och därför håller företaget konkurrenskraftigt.
$config[code] not foundJobb Funktion
En CSO: s roll är att kontinuerligt undersöka företaget som helhet och att ha klara svar på kritiska affärsfrågor som: Hur betygsätter kunderna vår kundservice? Ska vi satsa på att utveckla en ny produkt eller förbättra en befintlig produkt? När ska vi flytta in på en ny marknad? Vilka företag ska vi överväga att förvärva? Vad gör våra konkurrenter? Nyckelfaktorn i alla dessa frågor är anpassning till företagets strategi. CSO måste intimt förstå vad som gör företaget framgångsrikt och hur det kommer att fortsätta att lyckas i framtiden. Då måste hon översätta den kunskapen till förmågan att bedöma specifika aktiviteter företaget bedriver och se till att alla dessa aktiviteter hjälper företaget att lyckas.
Personliga kvaliteter
CSOs måste vara experter på att arbeta med människor, eftersom de kommer att behöva bygga allianser för att få all den information de behöver. Ändå måste de också ställa svåra frågor och kräva att människor gör förändringar som hjälper företaget. CSO fungerar ofta som VD: s delegat, och därmed måste han vara bekväm i en synlig ledarposition. Han måste kunna sortera igenom och analysera en hel del detaljerad information mot bakgrund av en storbildsvy av verksamheten. Han måste ha en stark förmåga att multitask, snarare än att vara en ren analytiker eller tänkare.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingJobbkvalifikationer
De flesta CSOs är erfarna chefer som har använt flera hattar och kan både analysera och agera lika lätt. En MBA kan behövas, eller kan ersättas med lång erfarenhet av äldre roller. Det finns ingen särskild karriärväg för att bli en CSO, men en kandidat bör visa både expertkunskap och en tidigare rekord av strategisk och taktisk framgång.
Ytterligare överväganden
En organisation som är särskilt stor eller komplex, eller vars konkurrensfördel beror på strikt överensstämmelse med sin strategi, är mer sannolikt att ha en chefstrategichef. Dock kan mindre företag inte behöva ägna en verkställande till strategi. De flesta företag lämnar idag strategiskt utvecklingsansvar till VD och ser till chefsoperatören för att säkerställa att den utförs.
Företag med CSOs
Nuvarande amerikanska företag som har en CSO i sin företagsstruktur innefattar Cisco, Accenture, Nortel och Merkle, liksom många av Fortune 500. Multinationella företag som Starbucks använder också titeln chefs globala strateg för att indikera en verkställande uppgift att säkerställa företaget är lika konkurrenskraftig på alla sina marknader runt om i världen.
Ersättningspaket
Liksom de flesta executive pay-paket kommer majoriteten av en CSO-ersättning i form av eget kapital och bonusar. Dessa varierar mycket mellan olika branscher och med storleken på företaget, liksom hur tidigt i företagets historia verkställande kom ombord. Figuren kan sträcka sig från några tiotusentals till många miljoner dollar. Baslönen har en smalare marginal, men är fortfarande bredare än för de flesta icke-verkställande arbeten. Enligt den amerikanska byrån för arbetsstatistik var den genomsnittliga årslönen för chefer, inklusive chefsstrategier, 178 400 $ per maj 2013. Den genomsnittliga lönen för positioner som upptecknades som chefsstrategichef var 173 2125 dollar per år per juli 2014 enligt CareerBuilder hemsida.
