Så här fyller du i en självbedömningsöversikt

Vissa företag använder självutvärderingar under den årliga granskningsperioden. I dessa situationer räknar medarbetarna sina egna prestationer och skriver recensioner för sina chefer. Att skriva en självbedömning av prestanda kan vara stressande, men att lära sig att göra det bra och göra anteckningar under hela året kan förbättra ditt arbetssäkerhet. Håll en anteckningsbok där du har en lista som du uppdaterar under året med arbetshöjdpunkter så att du kan referera till det vid granskningstiden.

$config[code] not found

Chefer lägger vanligtvis kommentarer till utvärderingen och gör förslag till ändringar. Denna process är avsedd att hjälpa anställda att bättre förstå sina styrkor och svagheter.

Lista Projekt och Huvudansvar

Skriv ner dina huvudprojekt och arbetsansvar för året. Beroende på ditt jobb kan du exempelvis skriva ned de konton som du var ansvarig för, de tidsfrister du skulle träffa, området för en butik som du skulle behålla eller de föremål du var ansvarig för att sälja. Om du har mål, lista dem också.

Lista Prestationer

Lista dina resultat i förhållande till projekten, jobbansvar och mål. Kom ihåg att när du vill markera de positiva aspekterna av din prestation, säkerhetskopiera dina påståenden med specifika exempel på vad som hände under året. Till exempel kan du lista antalet försäljningar du har gjort, betyget på renligheten i ditt affärsområde eller feedback från kunder.

Lista aktiviteter

Lägg till exempel på aktiviteter du utförde under året som inte var specifikt knutna till dina mål och ansvarsområden. Du kan till exempel ha frivilligt att hjälpa till att träna en medarbetare. Goda självbedömningar med självhäftande resultat hänvisar till specifika prestationsexempel som speglar målen och arbetsansvaret.

Starta ditt fall

Ange ditt fall för att göra ett bra jobb och säkerhetskopiera ditt krav genom att lista specifika exempel.

Redigera och skicka in

När du har skrivit ett utkast, sätt det åt sidan för en dag. Skriv ut det och läs det, leta efter sätt att förbättra det. Ofta när en granskning sitter, kan du tänka på fler arbetsexempel för att lista. Använd en penna för att göra anteckningar, och gör sedan ändringarna innan du skickar självbedömningen till din chef.

Varning

Skriv inte negativa kommentarer om din recension om medarbetare eller din chef. Dessa kommer att reflektera dåligt på dig eftersom det kommer att visas som du inte kunde hantera dem.