"Vilka är dina starkaste styrkor?" är en av de vanligaste och till synes enkla intervjufrågorna att svara på. Men människor skruvas ofta upp genom att inte förbereda sig på ett tillräckligt sätt eller strategiskt planerar sitt svar. Svaret på denna fråga kommer till hjärtat av en av intervjuarens centrala underliggande frågor, vilket är "varför ska jag anställa dig?"
Gör mig i ordning
Eftersom styrkorna är så vanliga bör du komma fram till en intervju som är förberedd för den här. Genom att göra dina läxor kan du visa upp beväpnade med starkt stöd för varför en arbetsgivare ska anställa dig. Det första steget är att slutföra en styrka eller kompetensbedömning. Ange varje styrka, förmåga eller kvalitet du har som en anställd skulle värdera. Jämför sedan det med arbetsbeskrivningen ansvar och egenskaper. Identifiera de tre eller fyra bästa matcherna mellan dina förmågor och den ideala kandidatens egenskaper.
$config[code] not foundGe bevisutlåtanden
Ange inte bara dina styrkor; ge bevisutlåtanden som innehåller exempel. Om arbetsgivaren vill ha någon med god kundservicekunskap kan du säga, "Min omfattande detaljhandel bakgrund i företag som har tagit kundens första tillvägagångssätt har hjälpt mig att få en kundcentrerad tankegång." Detta uttalande stöder inte bara att du har kundservicekunskaper; Det ger också din arbetsgivare kredit, vilket speglar väl på din ödmjukhet och positiva attityd.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVara fokuserad
Var och en av dina styrkor bör vara fokuserad och praktisk. Medan en generell, allomfattande egenskap som "vänlighet" eller "hårt arbete" låter bra, kan det inte erbjuda hyreschef något konkret som kopplar till jobbet. För en redovisningsposition som kräver detaljerad orientering och noggrannhet kan du säga: "Jag har alltid lagt stor vikt vid precision i min roll som bokhållare. Fel i bokföring kan leda till finansiella eller juridiska problem för ett företag." Detta svar avslöjar inte bara en styrka, men det visar medvetenheten om dess fördel för företaget och positionen.
Skrävel
Vissa människor kämpar med tanken att förhärliga sina egna styrkor är bragging. Ett alternativ är att presentera ditt svar från en tredje parts perspektiv. I stället för att använda ett "I" -satsning kan du säga "Andra har sagt till mig" eller "I mitt senaste jobb fick jag konsekvent starka recensioner om mina ledarskapsförmågor." Det är inte bara ditt svar som återspeglar andras syn på ditt arbete. det visar på konkreta stöd från recensioner som du har ledarskapsförmåga.
