Diskriminering är en negativ bedömning mot en persons kön, ålder, religion, ras, nationalitet, sexuell preferens eller höjd. Diskriminering är ett stort problem som finns över hela världen inom och utanför arbetsplatsen. Förenta staternas regering passerar lagar som gör diskriminering olaglig. Arbetsgivare måste följa lagar när anställda anställs. Även med regler på plats, blir många fortfarande offer för diskriminering. Det finns många sätt att stoppa diskriminering. Att undervisa anställda och studenter om diskriminering genom möten och klasser är ett kraftfullt sätt att eliminera diskriminering.
$config[code] not foundGenomföra politik som förbjuder diskriminering på arbetsplatsen och skolzoner. Utkast till nyckelpunkter som bekämpar diskriminering, sätter dem i sten och publicerar dem till anställda och studenter. Sådana regler som bekämpar diskriminering skulle innefatta att skjuta upp, upphäva eller utesluta dem som använder orätt språk, diskriminerande skämt, namnuppringning och smutsiga kroppsfunktioner. Publicera reglerna i student- och anställningshandboken, samt publicera flygblad. Handböcker som visar företagets eller skolans uppförandekod ska ges till varje anställd eller elev vid inträde. Visa flygblad på populära ställen bland arbets- eller skolområdet, t.ex. i hallar, informationsbrädor, bryggor och toaletter. Gör arbetet eller skolzonen medveten om att inte bara diskriminering är fel, men det tolereras inte.
Visa konsekvenserna om du befinner dig skyldig till diskriminering genom handboken. Ge anställda och studenter en arbetsplatspolicyguide eller skolans etiketthandbok som visar vad som kan hända om man befinner sig skyldig till diskriminering. Anställda kan avbrytas utan att betala eller avgå från jobbet. Studerande kan bli avstängd eller utvisad från skolan. Genomför reglerna för att stoppa diskriminering.
Nuvarande mötesföreläsningar och inbjudna nyckelpersoner att prata om de negativa kortsiktiga och långsiktiga effekterna av diskriminering på arbetsplatsen eller i skolmiljön. Ange årliga eller månatliga uppförandekoder för anställda att delta. Årliga möten kan ta upp till en timme som går över olika former av diskriminering, medan månadsmötet är kortare, bara påminner associerade eller studenter att diskriminering inte tolereras. Att hålla långa månatliga möten är inte genomförbart, så vissa företag har "morgonmånadskvoter" för att påminna anställda arbetsplatsens regler. Skolor kan inneha huvudtalare som utsattes för diskriminering. Högtalare kan dela till eleverna varför diskriminering är fel och hur det kan undvikas. Utvärdera framstegen för att stoppa diskriminering. Kontrollera om det fanns en minskning på arbetsplatsen eller skolrapporter om diskriminering genom personalavdelningen eller dekanskontoret. Utdela undersökningar efter ett möte eller en föreläsning för att se om det var en positiv inverkan bland anställda eller studenter.
Gå med i kampen mot diskriminering genom en mängd olika organisationer som bekämpar diskriminering tillsammans.Många webbplatser och stadsorganisationer kan förenas för att bekämpa diskriminering. Gå med i de organisationer som passar din personlighet bäst. Till exempel, om rasdiskriminering är något du hanterar, gå med jämnåriga som har samma problem. Tillsammans kan kunskap sprida sig för att bekämpa problemet. Dessa grupper är värdbyföreläsningar i det offentliga biblioteket eller skolan för att undervisa de negativa effekterna av diskriminering. Händelser arrangeras också för att visa att alla har rätt att leva ett jämnt liv. Till exempel, funktionshindrade rättigheter aktivister värd rullstol stol rugby, där två lag vers vers varandra på en domstol att spela rugby trots att de är handikappade. Gay- och lesbisk rättighetsaktivister träffas för att utarbeta brev till kongressen i hopp om att skapa strängare lagar för att förhindra diskriminering mot dem på arbetsplatsen.
Tips
Genomförandet av diskrimineringslagar skapar en etisk arbetsplats från början. Anslutande organisationer kommer att visa lagstiftare att fler lagar bör godkännas för att förhindra diskriminering. Skriv brev till din lokala kongressledare med förslag på att bekämpa diskriminering.
