Småföretagare försöker bara om allt för att försöka rekrytera ny talang dessa dagar från flexibla timmar till 401 Ks. Men vad sägs om att erbjuda något bara lite mindre konventionellt.
Tja, ett "etablerat" litet företag, Farmers Dotter Country Market, som ligger på den lilla kanadensiska ön Cape Breton, Nova Scotia, skickade senast i månaden en Facebook-annons som syftar till att rekrytera anställda. Bonden dotter jobb annons utlovade framgångsrika sökande skulle få inte bara ett jobb, men också en gratis två tunnland mark med affären. Ja, fritt land!
$config[code] not foundGratis förmån för Land Fringe
Nya tendenser inom rekrytering av arbetstillfällen har på senare tid kommit fram med Generation Z, till exempel att vara mer lockade till karriärer som erbjuder generös lön och bättre fördelar - ungefär som deras föräldrars generation. I jämförelse är Millennials mer lockade till trendiga kontors förmåner som gratis gym medlemskap och fredag cocktails då bara en bra lön.
Men mot bakgrund av dessa trender erbjuder jordbrukarens dottermarknad något helt unikt.
Det kanadensiska småföretaget, som har funnits i området i nästan 25 år, säger att det kan erbjuda arbetssökande inte bara fri mark.
"Vi kan inte ge dig stora pengar, men vi kan ge dig ett fantastiskt liv", säger annonsen för marknaden som ligger i den lilla byn Whycocomagh. Tydligen är detta ett område omgivet av vackra berg och den lysande Bras d'Or-sjön där kajaker och kanoter överträffar motorbåtar.
Företaget noterar på sin Facebook-annons att den är rik på jobb, mark och potential. Annonsen förklarar vidare att marknaden är ute efter att rekrytera alla som vill leva ett enklare liv, nära naturen, i ett område som fortfarande tror på gemenskapens måltider och veckoslutstopp.
"Vi söker folk som är miljömedvetna, vill vara delaktiga i ett samhälle och ser vår verksamhet inte som du jobbar för oss, men vi jobbar tillsammans för att skapa något att vara stolt över. Om du är stolt över att vara vänlig, hjälpsam och positiv och ha kompetens inom livsmedelsindustrin eller kundtjänst, så är du vem vi letar efter, "förklarade jobben.
Men det finns en fångst …
Om du är någon som vill fly från råttan, kan det här bara vara jobbet för dig. Men det finns en fångst. Bortsett från att lönen är låga säger bonden dotter att arbetssökande måste stanna i jobbet i fem år innan de officiellt äger landet.
"Om du väljer detta tillfälle kan passa dina drömmar och mål för ett nära natur- och samhällsintresserat liv, så är vi villiga att erbjuda dig två hektar skogsmark där du omedelbart kan skapa ditt lilla hus eller en pittoresk stuga", läser annonsen. "Plus ger dig tillgång till vårt jordbruksland och andra resurser vi har tillgång till. Om du fortfarande arbetar med oss efter fem år och vi alla fortfarande gillar varandra efter den tiden, är landet ditt för kostnaden för att migrera ut det och sätta det i ditt namn. "
Trots dessa förutsättningar verkar många människor redo att släppa allt och flytta till landsbygden Nova Scotia för möjligheten. Marknadsägare Sandee Maclean och Heather Coulombe berättade för CBC News, Kanada att de har blivit överväldigade av svaret på annonsen. Mer än 3000 personer från hela världen har kontaktat dem om jobbet. Paret förklarade att de bestämde sig för att annonsera jobbet på Facebook eftersom de redan hade anställt alla lokalbefolkningen kvalificerade och i behov av arbete.
Efter att ha valt de tre första hyrorna tidigare i månaden säger Coulombe att hon är glad att välkomna den första familjen, ett ungt par - Kerry och Brett Walkins - och deras två små barn. De två andra familjerna inkluderar en ensamstående mamma och hennes 10-åriga dotter och ett annat ungt par som planerar att använda sitt mark för att odla ekologiska produkter att sälja på marknaden.
"Jag är väldigt exalterad att de är här. Det är ny början för oss och tillväxt för oss och samhället, säger Coulombe.
Det visar att att erbjuda unika arbetsförmåner lite annorlunda och att det är vanligt att ha en enorm inverkan på företagets rekryteringsframgång. Och det kan också vara avgörande för att attrahera de anställda som du verkligen vill ha fyllningar på ditt företag.
Bild: Bonde dotter / Facebook
Mer i: Small Business Growth 4 Kommentarer ▼
