Confronting Change är titeln på en intressant och uppfattad artikel, Andrew Carton, som nyligen publicerades på sin blogg Alteraxion. Han talar om behovet av att se förändring som "en strävan efter möjligheter" i motsats till att reagera aktivt på det som ett hot. Kartong är inte ensam i denna syn på förändring. Seth Godin, för en har gjort en karriär för att berätta för folk att omfamna förändring och sedan ge råd till dem om hur man gör det.
$config[code] not foundKartongens post är ett uppmaning för alla i näringslivet att vakna till behovet av att omfamna förändringar och söka möjligheter. Han spårar hos VD och politiker med sina "huvuden begravd djupt i sanden", eftersom de vägrar se förändring och möjlighet som två sidor av samma mynt.
Det finns mycket prat om förändring, förändringsagenter, evolution och möjlighet i entreprenörskap och småföretag. Det kommer förmodligen till den punkt där acceptansen av förändring som positiv kan identifieras som en trend. De som säljer på småföretagsmarknaden kan göra det bra att undersöka sina strategier, taktik och erbjudanden i ljuset av förändringsacceptans som en utvecklande trend. De kan tycka att det är en möjlighet att driva.
