När du träffar en potentiell arbetsgivare beror det intryck du gör beror på din förberedelse, ditt folk och dina kommunikationsförmåga och din förmåga att förmedla ett uppriktigt intresse för jobbet och företaget. Innan du går in i intervjun bestämmer du hur du kan rama dina färdigheter och kunskaper för att övertyga arbetsgivaren om att du är en idealisk match för positionen.
Gör dina läxor
Innan intervjun ska du undersöka både företaget och din potentiella chef. Bläddra på företagets hemsida, läs relevanta nyhetsartiklar och se upp information online om företaget och din intervjuare. Prata med människor med förstahandskunskap om organisationen. Lär dig så mycket som möjligt om företagets kultur och uppdrag. Glean inblick i din potentiella arbetsgivares personlighet. Använd denna information för att skapa rapport med din potentiella chef och visa hur du är en bra match för företagets värderingar.
$config[code] not foundPortray självförtroende
Många arbetsgivare söker efter kandidater som är avgörande och självförsäkrade. Dessutom svarar människor på förtroendet. Om du skickar meddelandet om att du är en kompetent, skicklig professionell kommer du sannolikt att tas mer allvarligt. Stå upp rakt, skaffa riklig ögonkontakt, skaka hand fast och le. Försök att inte fidget under intervjun. Om du blir nervös, ta några djupa andetag och slappna av. När du lämnar dina svar, svara säkert. Var försiktig så att du inte faller i den nervösa vanan att säga "um" eller rensa halsen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFråga frågor
De flesta arbetsgivare förväntar dig att få några frågor om företaget eller jobbet. Din intervjuare skickar vanligtvis mötet över till dig i slutet. När du ställer frågor visar det sig att du är beredd och intresserad av positionen. Be om specifika detaljer om vad jobbet innebär, vem du ska arbeta närmast med, och vilken roll din position spelar på lång sikt, tillväxt och framgång för företaget. Fråga om de kvaliteter och färdigheter som din framtida chef anser är avgörande för att uppfylla arbetsuppgifterna.
Uppföljning
För att lämna ett positivt intryck, skicka ett kort tackmeddelande inom 24 timmar efter din intervju. För en personlig touch, skicka en handskriven anteckning.E-post är också acceptabelt hos många organisationer, särskilt på företag som är lediga eller har fokus på teknik. Tack den potentiella arbetsgivaren för att träffas med dig. Nämn att du njöt av att prata och lära dig mer om företaget. Du kan även fråga hur han eller hon förutser din framtid i organisationen. Upprepa en eller två detaljer från din konversation. Till exempel tacka din intervjuare för hans eller hennes inblick i hur man passar in med resten av laget.
