Illinois arbetslöshetsersättning bestäms av Illinois arbetslöshetslagstiftning, som verkställs av Illinois Department of Employment Security (IDES). Ett av de ämnen som dessa lagar omfattar är avgångsvederlag och om dessa utbetalningar som gjorts av din tidigare arbetsgivare kan påverka dina arbetslöshetsersättningar. Många stater hindrar dig från att samla båda samtidigt, men Illinois är lite annorlunda.
Avgångsvederlag
Avgångsvederlag är ersättning som din arbetsgivare ger dig när det börjar jobbseparation. Syftet är att hjälpa dig att anpassa dig till den plötsliga bristen på anställning. Avgångsvederlaget är vanligtvis en funktion av din lön och / eller år med företaget. Så någon som har arbetat längre eller tjänade mer pengar skulle få mer avgång än någon som inte gjorde det. Förekomsten av avgångsvederlag innebär att jobbseparationen var vänlig och inte ett resultat av någon av dina handlingar.
$config[code] not foundEffekt på Illinois arbetslöshet
Många stater tillåter dig inte att få avgångsvederlag och arbetslöshetsersättning samtidigt. De ser det som en dubbelbetalning och diskvalificerar dig för arbetslöshet tills din avgångsvederlag löper ut. Illinois är dock inte en av dessa stater. Avgångsvederlag har ingen inverkan på dina arbetslöshetsersättningar från IDES.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHur man berättar skillnaden
Det finns flera typer av separationskompensation, så det är lätt att få dem blandade. Exempelvis misstager fordringsägare ofta löner i stället för uppsägning eller återbetalning som avgångsvederlag. Illinois anser alla betalningar som gjorts till en tidigare anställd för tidigare tjänstgöring eller för pension, anställning eller förmåner som förlorats på grund av separation. Det spelar ingen roll om lagen kräver betalningar eller om de är frivilliga. Det spelar ingen roll om du får betalningarna i ett klumpsumma eller i steg. Om du är osäker på om dina betalningar är avgångsvederlag, kan IDES hjälpa dig att bestämma ersättningens karaktär.
Måste du rapportera det?
När du först ansöker om arbetslöshetsförmåner med IDES, frågar den inledande ansökan om eventuella inkomster du får från din arbetsgivare, inklusive separationslön. Detta är bara för informationsändamål, men du måste rapportera eventuell avgång som du får. Det här är sista gången du måste anmäla din avgångsvederlag eftersom det inte krävs under certifieringarna för veckovisa ansökningar. Ingen av verifieringsfrågorna under certifieringsprocessen frågar om du har fått avgångsvederlag för den aktuella veckan. Detta gäller både online-systemet och telefonsystemet.
