Om du har gjort en arbetsrelaterad blundring och rädd att du inte får lösa in dig själv, bli inte avskräckt. Det finns fortfarande ett tillfälle att övertyga din chef för att ge dig en andra chans. För att göra en effektiv invändning måste du vara förskämd, ursäkta och kunna övertyga din chef om att det tidigare felet inte kommer att inträffa igen.
Fix vad gick fel
Det första steget i att begära en andra chans är att reparera vilken skada som ursprungligen gjordes. Om det finns något sätt att åtgärda det ursprungliga problemet, gör det så snart som möjligt. Om du till exempel botade en kundorder kontaktar du klienten och ber om ursäkt, ta sedan vad som behövs för att rätta till situationen och spara kontot. Om du hade ett misstag med en annan anställd, be om ursäkt och gör reparationer. Försök att nå enighet om din oenighet för att säkerställa att sådana slag inte kommer att hända igen.
$config[code] not foundVar introduktiv
Tänk på de faktorer som ledde till ditt misstag. Kanske har du dålig tidskursförmåga, flyger lätt bort handtaget eller inte ger tillräckligt med uppmärksamhet på detaljer i ditt arbete. Oavsett de bakomliggande problemen erkänner du dem själv och tar proaktiva steg för att ändra din egen attityd och prestationsnivå. Först då kan du gå till din chef och berätta för honom hur du hanterar dina brister och brister och övertyga honom om samma problem inte kommer att återfå.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPrata med din chef
Be om ett privat möte med din chef för att diskutera det aktuella problemet. Om du har tagits bort från ett projekt, demoterat, suspenderat eller ens avslutat, är det viktigt att agera snabbt. Gör inte ursäkter för din brist på bedömning eller dålig prestanda. Tvärtom, var ursäkta, bekräfta hur dina åtgärder påverkat ditt företag och dina kollegor negativt och skissera en plan för att komma tillbaka och utföra optimala nivåer. Lyssna på chefs chefer och ta itu med dem så gott som möjligt.
Förbered dig att utföra
Om du får en ny chans är det viktigt att du angriper ditt arbete med mer gusto och professionalism än någonsin tidigare. Din chef måste se dig göra en koncentrerad ansträngning för att inte bara uppfylla standarder, utan att överträffa dem. Var en bra lagspelare och be om regelbunden återkoppling från din chef för att du är på rätt spår. Om du till en början skickas över för plommonprojekt, kampanjer eller andra utmärkelser, kritar du det till straff för tidigare misstag och upprätthåller en positiv attityd och en solid arbetsetik.
