Funktion av en Corporate Trainer
En företags tränare utvecklar företagets anställda. Företagsledare uppnår denna prestation genom ett antal aktiviteter, inklusive seminarier. Företagsledare håller möten eller meddelar om gästtalare, platsen för en händelse och hur man förbereder sig för evenemanget. Företagsutbildare fungerar som lärare, informatörer och tränare om ämnen som sträcker sig från lagarbete till tekniska färdigheter. Den typ av verksamhet som används kan inte nödvändigtvis vara av en människa tränare, eftersom utvecklingen av robotik och dator informationssystem har öppnat en helt ny nivå av utbildning. Robotik och IT-lösningar för företagsutbildning fungerar bäst i miljöer som är för upptagna för att anställda ska stoppa sin produktivitet, till exempel en teknik- eller tillverkningsanläggning. Robotik och datateknik fungerar bättre med träning som kräver att medarbetaren utövar borrar som endast kräver ett svar på varje fråga som framläggs av programmet eller maskinen.
$config[code] not foundKoordinera utbildning och evenemang
På en vanlig dag kan en företags tränare sitta ner med en grupp anställda för att utbilda anställda på ett nytt system eller för att testa implementeringen av ett nytt system. Till exempel kan en grupp medicinska faktureringskodrar behöva träna då företaget byter från ett gammalt datatillgångssystem till ett nytt. Övrig utbildning kan innefatta lärare om nya lagar eller förbättring av kundservice. En företags tränare kommer också att ansvara för att samordna teamwork simuleringar för att testa hur bra nya anställningar anpassar sig till specifika grupper inom företaget. Eftersom vissa företagsledare kan vara oberoende entreprenörer eller en tredje part som tillhandahåller en tjänst till ett företag, kanske företagets tränare inte har behörighet att tilldela eller disciplinera individer i ett företag. Företagsledare kan dock tilldela certifikat till dem som fullföljer specialutbildning. Godkännandet av något certifikat beror på huruvida företagsutbildningen är utförd i samarbete med ett högskola eller universitet.
Hantera Medarbetarutveckling
Toppföretag investerar i utbildning av sina anställda. Företag anlitar företagsledare för att förbättra sina anställdas prestation i sina nuvarande jobb, samt utbilda anställda för arbetstillfällen. Företagen ålägger sedan företagets tränare att hantera sina anställdas utveckling. Företagsledare hanterar nya anställningar i det inledande skedet av sysselsättningen, särskilt med svåra uppgifter, som nya kodningsförfaranden eller regler för medicinsk fakturering. I allmänhet hanterar företagets tränare kunskapsöverföringen till anställda. Under gruppsimuleringar övervakar företagsledaren utvecklingen av "mjuka färdigheter", vilket är den grundläggande förståelsen av saker som tidshantering, arbeta under tryck, effektiv kommunikation och samverkan med kamrater och ledarskapsförmåga. En företags tränare hanterar program som hjälper till att öka moralen, förbättra teamarbetet och förbättra kompetensen hos arbetstagare i ett företag.
