Det har skett mycket värme i blogosfären på senare tid om bristen på kvinnliga entreprenörer inom teknik och vad som ligger bakom det här problemet - eller om det verkligen är ett problem, eller om det ens finns. Medan många experter väger in på skillnaderna mellan manliga och kvinnliga grundare, bestämde en expert att undersöka.
Tidigare entreprenörs-vetenskaplig Vivek Wadhwa, som regelbundet bloggar på TechCrunch, och hans team analyserade bakgrunden till 652 grundare av teknikindustrins startups, liksom 549 grundare av företag i andra snabbväxande industrier. "Vår forskning fokuserade på framgångsrika startups-de som hade gjort det ur garaget, hade anställda och faktiskt genererade intäkter" skriver Wadhwa på TechCrunch. Här är vad de hittade:
Medelåldern för en framgångsrik tech startup grundare är 39; För andra högvuxna företag var det 40. Sammantaget var företagets grundare vanligtvis gift. hade två eller flera barn; hade sex till 10 års arbetslivserfarenhet.
Det exploderar några myter om tech startup grundare i allmänhet (de är inte alla högskolestudenter eller singel twentysomething män), men Wadhwa ville också ta en närmare titt på manliga vs kvinnliga grundare. Han anslöt Joanne Cohoon från National Council of Women in Technology (NCWIT), vars analytiker bedömde uppgifterna. Resultatet? Det var knappast någon skillnad mellan företagens grundare.
- Båda hade en lika stark passion för att bygga rikedom.
- Båda började sina företag att dra nytta av affärsidéer.
- Båda åtnjöt startkulturen.
- Båda var trötta på att arbeta för en chef.
- Båda hade en långvarig önskan att äga egna företag.
- Deras genomsnittliga åldrar vid starten var desamma.
- Män och kvinnor hade lika stora möjligheter att få barn hemma när de började sin verksamhet. (Men männen var mer benägna att vara gifta.)
En skillnad: Wadhwa fann att kvinnor fick lite mer finansiering än män från affärspartners. (Du kan läsa hela resultatet i Är framgångsrika kvinnliga entreprenörer annorlunda än män?)
Nu, medan Wadhwa inte hittade skillnader mellan manliga och kvinnliga tech grundare, understryker han att det finns en verklig brist på kvinnor som går in i teknik. "Obalansen mellan könen … ökar över tid", skriver han. Bland de avskräckande realiteterna: Andelen datorvetenskapliga elever som är kvinnliga har sjunkit från 37 procent 1985 till 19 procent idag. bara 1 procent av högteknologiska uppstart har en kvinna som VD.
Hur kan detta förändras? Wadhwa delar några idéer om TechCrunch, men jag skulle också vilja höra din.
Mer i: Kvinnors Entreprenörer 13 Kommentarer ▼
