Obamacare - och de mandat som den placerar på småföretagare och egenföretagare - är ett stort steg närmare att upphävas och ersättas.
Republikanska representanterna i representanthuset röstade torsdagen för att upphäva den överkomliga omsorgslagen, känd som Obamacare. Stämman ersatte också Obamacare med det som kallas American Health Care Act.
Räkningen som passeras med en liten marginal, 217-213, kommer nu att gå till senaten. Om det passerar senaten, skulle lagstiftningen gå till president Donald Trumps skrivbord för att vara undertecknad i lag.
$config[code] not foundTrump - förenade med House Republicans - sade i en Rose Garden uttalande efter omröstningen, "Vi kommer att få detta gått igenom senaten. Jag känner mig så självsäker. Premie kommer att komma ner. Avdragsrätter kommer att komma ner. "
Obamacare Upphävande Inverkan på Arbetsgivare
Den nya amerikanska hälsovårdsloven kommer att få konsekvenser för både företag och privatpersoner. Så här kommer det att få djupa konsekvenser för företagen.
Räkningen borde göra det möjligt för arbetsgivare att tillhandahålla hälsodäckning som en fördel snarare än vad den behöver göra.
Arbetsgivarens mandat är borta - Sortera på
AHCA tar inte bort mandatet för arbetsgivare med 50 eller fler anställda att tillhandahålla rimlig täckning.
Det kommer emellertid inte att finnas några skattepåföljder för företag som inte lämnar denna täckning. I grund och botten kommer det att bli ett obestridd mandat.
Staterna omdefinierar viktiga hälsofördelar (EHB)
Räkningen, som den skrivs, borde också minska försäkringspremierna, eftersom det tillåter försäkringsbolag att erbjuda lägre baslinjedekning, känd som viktiga hälsofördelar.
Till exempel, enligt AHCA, kommer försäkringsbolag inte att behöva tillhandahålla obegränsad täckning av viktiga hälsofördelar - saker som akutbesök.
Obamacare förhindrade arbetsgivare att sätta på sig dessa tjänster. Det identifierade också 10 tjänster som alla planer var tvungna att tillhandahålla utan gräns.
Det satte också ett tak på hur mycket anställda var tvungna att betala för sina tjänster.
För EHB: er kommer stater nu att kunna avgöra vad deras baslinje av väsentlig täckning täcker.
Baserat på var ditt företag är, om det staten har lägre miniminormer som försäkringsplaner måste ha, kommer arbetsgivarna att kunna erbjuda lägre kostnader till anställda.
Rapporteringsmandater är borta
Under Obamacare, om arbetsgivare misslyckades med att tillhandahålla hälsotäckning till sina anställda, stod de inför skattepåföljder. Detta krävde att företagen rapporterade till IRS vilken täckning de tillhandahöll och till vem.
Utan ett verkställigt mandat kommer företagen inte längre att behöva rapportera den informationen - en betydande kostnad enligt vissa.
AHCA-påverkan på egenföretagare och solopreneurs
AHCA har verkligen en inverkan på den enskilda köparen. Detta påverkar miljontals frilansare, solopreneurs och andra självständiga individer som antingen tittat på täckningskostnaderna går högre eller försäkringsbolag lämnar sin stat.
Personligt mandat är borta
Liksom det mandat som läggs på arbetsgivare kommer det personliga mandatet också att gå bort under den nya propositionen.
Det kräver att individer - inklusive egenföretagare och soloprenare - ska köpa sjukförsäkring om de har råd med det eller inte. De som inte tvingades betala en skattestraff.
EHB-flexibilitet borde sänka premien
Kravet att försäkringsbolag täcker så många EHB under Obamacare antingen körde försäkringsbolag ut ur marknaden eller gjorde premier för höga.
För egenföretagare som inte känner att de behöver så mycket täckning, bör lossningen av EHB-reglerna göra det möjligt för försäkringsbolagen att tillhandahålla billigare och mer skräddarsydd täckning - till exempel, att bara tillhandahålla akut inlägg till en viss kostnadsgräns.
Mindre affärsmässiga fördelar
Småföretag - de med mindre än 50 anställda - var inte skyldiga att tillhandahålla täckning enligt Obamacare.
Målet var att ha överkomliga planer som småföretag skulle kunna använda som incitament för att locka till talang men det hände aldrig.
Med potentialen för lågkostnadsplaner och inga rapporteringsmandat kan småföretag ha råd med åtminstone en del viktig täckning till anställda där de inte skulle ha tidigare.
Bristen på ett verkställt mandat bör också undanröja eventuella farhågor som expansionen av småföretag kan ha haft under Obamacare.
Till exempel motverkade Obamacare i huvudsak arbetsgivare från att expandera över 49 anställda. Annars skulle de behöva tillhandahålla täckning eller möta de strikta skattepåföljderna.
Verkställande redaktör Shawn Hessinger och personalförfattare Rob Starr bidrog till denna rapport.
Bild: WhiteHouse.gov/YouTube
Mer i: Breaking News, Obamacare 1 Kommentar ▼
