Ett bra jobb har öppnat på ditt företag, och du har redan planerat en intervju. Även om du kanske har mycket erfarenhet av företaget är det en bra idé att förbereda dig för intervjun lika noggrant som du skulle förbereda dig för en extern intervju. Förberedelser innebär mer än att bara uppdatera ditt CV. Du vill också ta reda på allt du kan om positionen och avdelningen.
$config[code] not foundHämta insidan
Som insider har du särskild tillgång till information om positionen. Chansen är att du hittar en medlem av avdelningen eller någon som arbetar nära institutionen som är villig att dela information med dig. Fråga varför positionen är öppen, vilka primära uppgifter är och vilka kvaliteter en ny anställd behöver för att lyckas i avdelningen. Utvärdera eventuellt klagomål om avdelningen eller handledaren noggrant. Vissa människor gillar bara att klaga, så några småliga klagomål betyder inte att jobbet är dåligt. Klagomål är mer benägna att indikera ett problem i avdelningen om flera personer nämner samma fråga. Även då betyder det inte att jobbet inte kommer att fungera för dig, särskilt om du har en lösning på det problem som du kan diskutera i intervjun.
Identifiera överförbara färdigheter
Tänk på hur dina nuvarande färdigheter kommer att överföras till den nya positionen. Om positionen kräver att du agerar som kontakt med gemenskapsgrupper kan du nämna att du har utvecklat värdefulla kompetenser som arbetar med företagssäljare och rekryterar volontärer för företagets årliga 5K-run. Om läget kräver en viss färdighet, till exempel färdighet med en viss typ av mjukvarupaket, försök att lära känna det eller lära känna det minst innan intervjun.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTitta på framtiden
Under dina samtal med medarbetare, fråga om avdelningen på kort och lång sikt. Använd informationen du får för att hjälpa dig att sälja dig själv under intervjun. Om du till exempel lär dig att avdelningen planerar att flytta från Windows-operativsystemet till UNIX-operativsystemet i slutet av året, prata om din erfarenhet och förtrogenhet med UNIX under intervjun. Din förmåga att möta ett framtida behov kan bara göra dig den bästa kandidaten till jobbet.
Planera och öva
Oavsett hur bra du känner till intervjun är det fortfarande viktigt att öva vad du planerar att säga under intervjun. Forbes-tidningen föreslår att du frågar en medarbetare från avdelningen som du ska intervjua med för att ge dig lite återkoppling om dina intervjuförmågor. Om din medarbetare vet vilken typ av frågor som vanligtvis ställs under intervjuer, får du värdefull information som kan hjälpa dig med intervjun. Förvänta dig att intervjuaren frågar dig hur du hanterat svåra problem eller hur du hanterar ett visst problem eller en utmaning. Se till att exemplen du väljer markerar dina starkaste färdigheter och förmågor och din kunskap om företaget.
