Har ditt företag ett hemligt handslag? Förmodligen inte, men du kanske vill tänka på att skapa en. Titta på något sportlag och se de speciella sakerna de gör före, under och efter ett spel. De förbereder och firar på ett sätt som är unikt för dem.
Jag såg ett av de bästa exemplen på detta medan jag reser till Nya Zeeland och bevittnade det nationella rugbylaget, The All Blacks som spelar en match. Deras ritual om att göra Haka, en inbyggd maori dans, före varje spel är legendarisk.
$config[code] not foundPaolo Guenzi, docent i marknadsföring, Bocconi University i Milano, Italien konstaterar i Harvard Business Review att "det uttrycker lagets stolthet i sitt arv och lagkamrater. Neuroscientific forskning visar att ritualer som Haka utlöser känslor av anslutning, tidlöshet och mening, vilket stimulerar mentala tillståndsströmmar. Dessa minskar i sin tur ångest och ökar energi och fokus. "
Detta har också testats av Francesca Gino, docent i företagsekonomi vid Harvard Business School. Han genomförde en serie studier och fick folk att utföra uppgifter som orsakade ångest. Halva ämnena var tvungna att utföra den stressframkallande uppgiften utan att utföra någon ritual, medan den andra hälften lärde sig en ritual att utföra före uppgiften. Enligt professor Gino kan ritualen i sig vara nonsensisk.
Gino hade till exempel en ritual där deltagarna ombads rita en bild av hur de kände, strö salt på bilden och slita den sedan i fem stycken. Han avslöjar att "vi såg lägre fysisk upphetsning och det fanns verkliga skillnader i prestanda, bland de som utför ritualen … Ritual sätter dig i en tankegång om" jag ska göra det här "."
Ritualer i ett företag är en så viktig del av någon kultur. Det gör att alla anställda känner att de ingår i en exklusiv klubb. Liksom i idrott skapar den en del social identitet som driver laget för att leverera en bättre och lyckligare prestation.
Ett företag som jag arbetade med hade en ritual om att årligen ge en Mercedes-lyxbil till toppförsäljningschefen. Följande år, om en annan chef vann bilen, måste den tidigare vinnaren köra bilen till den nya vinnarens plats var de än befann sig i landet. Denna ritual gav ett incitament att inte förlora priset varje år sedan cheferna sprids runt om i USA
$config[code] not foundPå Gentle Giant, ett Somerville, massbaserat rörelseföretag, värd de "The Stadium Run" upp och nerför trappan vid Harvard för att lyfta fram sin kultur av hårt arbete. För det här laget har det blivit en ritt av passage ritual för nya movers.
Small Business Ritualer att lägga till i ditt företag
- Utmärkelseperemonier. Många företag ger ut priser för enastående prestanda. Men de framgångsrika organisationerna går ett steg längre och ger utmärkelser för saker som är lite mer knäppa med några utarbetade pomp och omständigheter. Till exempel är "Passing of the Pillars" en viktig ritual på Boston Scientifics anläggning. När en anställd har ett tufft projekt, tilldelas de "en liten två-fots hög puss-av-Paris pelare för att visa att de har stöd för andra lagmedlemmar.
- Lagbyggnadsövningar. Dessa kan vara företagsutflykter, tävlingar eller sportlagsaktiviteter. De kan vara specifika övningar som får dem att lösa ett problem som fungerar tillsammans. Dessa bör göras i en öppen, kreativ och icke-dömande miljö.
- Fester. Detta kan rotera runt helgdagar eller födelsedagar. Men en effektivare ritual är att skapa ett företags unika fester: Formella Fridays, Milkshake Monday, Pina-Colada Hour, Ice Cream Sandwich Day, och Crazy Strumpor eller hatt dag.
Låt några småföretag ritualer hända organiskt från anställda. Observera vad gruppen gör naturligt och förstärka sedan formellt. Ett hemligt handslag kan faktiskt göra tricket!
Publiceras med tillstånd. Original här.
Fist Bump Photo via Shutterstock
Mer i: Utgivare Kanalinnehåll
