Styrelseledamöterna i ett företag är utvalda personer från olika bakgrunder med olika färdigheter som hjälper företaget. Biståndet kommer i form av att skriva ett uppdrag, fastställa mål och organisera företaget. När en styrelse har valts möts medlemmarna för att rösta om vem som ska vara styrelsens ordförande eller styrelseledamot.
Uppdragsbeskrivning
Styrelseledamöterna bestämmer bolagets uppdrag och lägger dem i en skriftlig redogörelse för de anställda och intressenterna att veta vad företaget vill uppnå. Detta uppdragsutlåtande är det som styr företaget och ger det en tydlig riktning för vad dess syfte kommer att vara i samhället. De flesta företag hänger detta uppdrag i frontlobban för varje besökare att läsa.
$config[code] not foundmål
Styrelseledamöterna bestämmer och dokumenterar målen för varje avdelning i bolaget. Oavsett om det är produktionsavdelningen eller personalavdelningen fastställer styrelsen riktlinjer för anställda för att uppfylla sina mål. Bolagets mål ändras över tiden och styrelseledamöterna är de som gör anpassningarna.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingOrganisatoriska ansvar
När styrelseledamöterna har bestämt företagets uppdrag och mål måste de bestämma hur de ska organisera sig. De bestämmer vilken personal som behövs, som står för avdelningarna och hur fonderna är budgeterade. Detta organisatoriska ansvar förändras när företaget växer och justeras över tiden. Styrelseledamöterna gör dessa justeringar vid planerade möten under hela året.
Ansvarighet
Styrelseledamöterna är ansvariga för företagets framgång och misslyckande. De finner medel för att driva företaget, och de är ansvariga för aktieägarna för vinster och förluster och för allmänheten för kvaliteten på tjänster eller varor som tillhandahålls. Styrelsen beslutar vilka kommittéer som övervakar specifika delar av bolaget. Styrelsen är också ansvarig för aktieägarna när det gäller budgeten för varje avdelning.
