Möte med en ledande befattningshavare för en arbetsintervju kan vara en skrämmande situation. Om du har turen att landa positionen är det en bra chans att den som intervjuade dig blir din chef trots allt. Låt dock inte skrämmande störa din uppförande. När din intervju med verkställande direktören är färdig, är det viktigt att tacka henne, skriftligen, för att tillbringa en del av hennes livliga arbetsdag att prata med dig.
$config[code] not foundSnail Mail eller Email?
Efter din intervju har du ett par val om hur du ska fortsätta med att tacka ledande befattningshavare. Att skriva ett standardbrev i ditt finaste skick och skicka det via snigelpost är ofta effektivt. Skrivta bokstäver fungerar också bra. Du kan även skicka en anteckning via e-post. Om rekryteringsansvarig eller ledande befattningshavare angav vilket sätt att skicka meddelanden är gynnsamt, var säker och fortsätt med det. Gå med din mage också. Om en ledande befattningshavare har årtionden av erfarenhet av att ta emot tackanvisningar via snigelpost, så många som möjligt i högre positioner, kan du se till att du inte försummar den klassiska brevvägen.
Å andra sidan, om du intervjuar hos ett företag med ett bestämt samtida fokus, som en mobilproducent, så kan e-post vara bäst. Du vill inte riskera att komma över som fastnar i det förflutna i ett högteknologiskt fält.
Inne i anteckningen
Skriv en kort och söt anteckning till ledande befattningshavaren som intervjuade dig. Du vill inte vandra. Kom ihåg, den här personen som en högre upp har mycket på hennes tallrik och har nog inte tid att läsa en mini novella. I din mest professionella och nådiga ton, uttrycka din tacksamhet för din intervju med henne. Gör det också till en punkt för att visa din entusiasm om den specifika positionen. Du kanske vill använda noten som ett tillfälle att ta upp någonting nyckeln som du inte talade om under intervjun, till exempel en villighet att resa eller din kunskap om conversational tyska. Kom ihåg dock att hålla sakerna så korta som möjligt.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKomba noten för potentiella fel
Innan du skickar ditt brev läser du det noggrant för att det är fritt från grammatiska fel. Se också till att allt stavas rätt, inklusive ledande befattningshavares namn. Sök hjälp av en kompis som har starka korrekturläsningsförmåga. Det sista du vill ha är att ge chefen det intrycket att du har dåliga skrivförmåga. Du vill inte heller att det ska stöta på att bokstaven eller e-postmeddelandet skrevs på ett slapdash-sätt.
Tack alla
Medan det utan tvekan är viktigt att tacka ledande befattningshavare är det också viktigt att inte förbise någon annan du stött på under din intervjuprocess. Skicka ditt tack till alla, från rekryteringsansvarig till chefen du träffade i personalavdelningen. Om du stött på en särskilt jovial assistent vid receptionen som gick ut ur hans sätt att få dig att trivas, tack också honom. Se till att e-postmeddelandena du skickar alla inte är kolkopior av varandra. Skräddarsy dem specifikt till intervjun och personen: Din anteckning till ledande befattningshavare borde inte vara densamma som din anteckning till HR-chefen.
Tidsrymd
När du skickar ditt tackmeddelande till ledande befattningshavaren som träffade dig, gör du det snabbt, om 24 timmar. Gör inte dillydalt. Chansen är att hon möter många potentiella kandidater, och du vill skriva henne när hennes minne om dig fortfarande är levande.
