Att ansöka om statliga positioner är en inblandad process, som ofta kräver långa tentor och flera intervjuer, som bara ska beaktas för önskad position. Trots de hinder som måste övervinnas för att säkra statlig sysselsättning, är dessa jobb fortfarande högt värderade, eftersom de flesta statliga jobb betalar ganska bra och erbjuder stora fördelar och semestertid. Att följa ansökningsriktlinjerna strikt och i rätt tid, och med en grad av behaglig självförsäkring, kommer att öka dina chanser att säkerställa statlig sysselsättning avsevärt.
$config[code] not foundStudera webbplatsen för den byrå eller avdelning som du vill ansöka om. Särskilt samla in information som gör det möjligt för dig att identifiera nyckelpersoner i organisationen eller organisationen, specifika krav och tester för de positioner du vill ansöka om, samt pressmeddelanden om de senaste händelserna med byrån eller avdelningen. Denna detaljerade information ger dig en imponerande kant över andra sökande i ditt brev och potentiell intervju.
Undersökning för alla administrerade tester som du kan behöva ta och notera var och när dessa tester kommer att ges. Tester för statliga ståndpunkter, såsom posttjänsteman, ges ofta några gånger per år. Hämta de forskningsmaterial och studieguider som rekommenderas av den statliga myndigheten du vill söka arbete från, studera dem regelbundet och testa dig själv med jämna mellanrum.
Beskriv din arbetslivserfarenhet på ditt CV och brevet i kortfattad terminologi som nära matchar vad som används i det statliga jobbet. Personal personal kommer leta efter att snabbt avgöra om din utbildningsnivå och arbetslivserfarenhet uppfyller minimikraven för en viss position. Ett alternativ är att skriva ett brev med två kolumner med arbetskraven på vänster sida och din matchande erfarenhet listad till höger.
Delta i alla preliminära grupp- / panelintervjuer som kan krävas före en individuell intervju. Inte alla stater arrangerar dessa intervjuer, ibland refererade till som intervjuer för bedömning av kvalifikationer (QAP).Ta del i alla dessa inte bara för att bevisa din engagemang för de som är anställda att anställa dig, utan också att notera de slags frågor som du troligtvis kommer att bli ombedda i en individuell intervju.
Följ en individuell intervju med ett telefonsamtal till anställningschefen. Vänta tills minst några dagar har gått sedan din intervju, helst en vecka. Att fråga om din ansökans status i en artig men självsäker ton snarare än att vänta på ett svar kommer att visa beslutsamhet och en proaktiv arbetsetik.
