Om du lämnat en tidigare arbetsgivare plötsligt, utan föregående meddelande, kommer en prospektiv arbetsgivare vilja veta varför. Denna typ av beteende har potential att måla dig som en oansvarig eller oprofessionell person med liten hänsyn till hennes arbetsgivare. Var inte den som tog upp frågan - arbetsgivaren kanske inte vet om din situation alls. Om det kommer upp, ge ett detaljerat konto som förklarar dina åtgärder.
$config[code] not foundOförutsedda omständigheter
Ett antal oförutsedda omständigheter kan kräva att man lämnar ett jobb plötsligt. Om du till exempel har en militär maka som överförs utan föregående meddelande, en familjemedicinsk nödsituation i ett annat tillstånd, eller till och med dina egna hälsoproblem som fäller bort den abrupta avgången, förklara detaljerna. Betona allt du gjorde för att hjälpa din arbetsgivare att hantera din oväntade avgång, till exempel att föra en annan medarbetare snabbt, skriva instruktioner för det dagliga arbetsansvaret eller försöka slutföra projekt eller lämna dem till någon annan.
Fientlig miljö
Att hitta dig själv i en fientlig arbetsmiljö, särskilt en där du mötte trakasserier eller hotet om våld, är en legitim anledning att lämna ett jobb plötsligt och utan föregående meddelande. Om dessa var dina omständigheter kan du förklara det för en framtida arbetsgivare. Men var medveten om att dina påståenden om en fientlig arbetsmiljö kan skicka upp en röd flagga för vissa företag. Om du verkar vara ett problem medarbetare, kan du använda mer av denna anledning för en snabb avgång än mer än bra.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPersonliga problem
En mängd olika personliga omständigheter kan leda till en plötslig avgång från en position. Om det här är så är du bekväm att dela med en potentiell medarbetare, var försiktig så att du inte motiverar dina handlingar, särskilt om du lämnade din arbetsgivare i en dålig situation. Försök alltid att snurra din utgång på så många positiva sätt som möjligt för att visa att det inte är något du gör regelbundet och var resultatet av förmildrande eller ovanliga omständigheter.
Övervinna invändningar
Eventuell diskussion om en abrupt avgång från ett företag har potential att skjuta en ny arbetsgivares idé om dig som en ansvarsfull, pålitlig och dedikerad medarbetare. Gör ditt bästa för att övervinna denna uppfattning genom att markera dina professionella prestationer och bidrag, notera långsiktiga anställningssteg och ange beteende som en isolerad händelse. Om du har positiva referensbrev eller rekommendation, inkludera dessa med en kopia av ditt CV för att visa att du är mycket tänkt av tidigare kollegor och affärsförbindelser.
