Hur man lägger in dina två veckor för att lämna arbetet

När du förbereder dig för att lämna ett jobb, fråga dig om två veckor ger tillräckligt med uppsägning till din arbetsgivare. Om du arbetar i ett högkvalificerat yrke eller din chef beror starkt på dig, kan du bara ge två veckors varsel din relation med din tidigare chef och medarbetare. I det här fallet kan du erbjuda att träna din ersättare eller stanna tills du har gjort ett viktigt projekt

Rensa personliga filer från din dator om du arbetar på en dator. Din chef kan be dig att lämna lokalerna omedelbart efter att du har meddelat dig, så ta bort personlig information och städa upp ditt kontor.

$config[code] not found

Berätta för din chef i ett brev som du lämnar om två veckor. Skriv en enkelsidebrev som förklarar att du lämnar. Klaga inte i brevet. Håll dina uttalanden generellt och säg att du lämnar för att driva ytterligare ett tillfälle. I första stycket anger du att du lämnar och ger datum för din sista arbetsdag. I andra stycket anger du en neutral anledning att lämna, som att utforska en annan möjlighet eller ändra karriär. Du kan också berätta för din chef om du startar ditt eget företag, även om din chef kan se dig som en konkurrens. Men om du stannar på goda villkor kan han visa sig vara en viktig mentor. I sista stycket tackar chefen för möjligheten att arbeta med företaget.

Skriv brevet på högkvalitativt CV-papper. Skicka en kopia av brevet till din chef och en annan till din personalavdelning. Leverera ditt brev till din chef personligen och förklara att du resignerar för att visa övervägande och professionalism.

Prata med din chef privat på hennes bekvämlighet om din plan att lämna. Avstå från att göra negativa uttalanden om ditt jobb, företaget eller personer om din chef frågar dig för mer information om din anledning att lämna. Förhandla om eventuella förmåner som ditt kontrakt, anställningshandbok eller lagen ger dig rätt till, som COBRA-försäkringar.

Var samvetsgrann om ditt arbete tills du lämnar organisationen. Kommunicera med andra anställda och avsluta de projekt du har kommit överens om att slutföra. Avstå från att engagera sig i skvaller, presentera dig alltid som professionell.

Få kontaktuppgifter för medarbetare och överordnade med vilka du arbetade, särskilt de som du hade en stark rapport med. De kan bli användbara kontakter eller till och med potentiella arbetsgivare i framtiden. Tack för deras råd eller stöd.