Medan alla medlemmar i ett företags ledningsgrupp har något ansvar för strategi, är de inte alltid synkroniserade med var företaget befinner sig och där det behöver gå. En strategisk chef hjälper högsta ledarskap att etablera och prioritera affärsmål som anpassar företaget med möjligheter och skyddar mot obehöriga risker. Dessa chefer använder analytiska och problemlösande färdigheter för att bygga färdplaner för att leda företaget mot att uppnå en hållbar konkurrensfördel.
$config[code] not foundKörförbättringar
Den strategiska chefen arbetar med ledare på arbetsplatsen för att hitta och dra nytta av möjligheter till tillväxt och förbättring. Denna chef använder verktyg som balanserade scorecards för att identifiera företagets styrkor, svagheter, möjligheter och hot. Efter att ha analyserat resultaten leder den strategiska chefen lag i att utveckla planer för att anpassa organisatoriska mål med uppnåbara mål som är avsedda för att möta aktieägares och ledarskapsförväntningar. Planer driver vanligtvis förbättringar av interna processer, kundfokuserade tjänster och produkter och marknadsstrategier.
Ställ in riktningen
Den strategiska chefen använder projekt- och programhanteringsförmåga för att leda team i utvärdering av strategiska planeringsprojekt. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med projekt- och portföljhanteringsmetoder hjälper denna chef att anpassa flera projekt med fokus på att ställa in företagets strategiska inriktning. Planeringsprojekt omfattar utveckling av finansiella modeller och affärssaker som gör det möjligt för chefer att fatta välgrundade beslut innan de fastställer strategiska mål.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFärdigheter och kvalifikationer
Strategiska chefer bör ha utmärkta analytiska, presentation och kommunikationsförmåga. Dynamiska egenskaper ger denna chef möjlighet att påverka baserat på tydliga artikulerade rekommendationer och kortfattat presenterade data som förutser ledarskapsfrågor. Kandidater till en position som strategisk chef ska ha flera år av progressiv affärserfarenhet. De flesta företag förväntar sig strategiska chefer att behålla magisterexamen och föredrar kandidater med MBA.
Syn
Strategiska chefer passar vanligen inom ett företags ledande ledningsgrupp eller rapporterar till en medlem av det laget, även om titlarna för denna position kan variera, allt från projektledare till vice president. US Bureau of Labor Statistics redovisade en medianlön för toppledare på 101 600 USD under 2012. Den prognostiserade sysselsättningsökningen genom 2022 är 11 procent, vilket är i takt med den totala tillväxten i arbetstillfällen.
2016 Löninformation till toppledare
De högsta cheferna uppnådde en median årslön på $ 109,140 i 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen uppnådde cheferna en 25-procents lön på 70 800 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 165.620, vilket betyder 25 procent tjäna mer. I 2016 var 2 572 000 personer anställda i USA som toppledare.
