Övergångar på arbetsplatsen, som mellan chefer, bör hanteras med försiktighet. Hur du välkomnar en ny chef till ditt kontor kommer sannolikt att ställa in tonen för resten av ditt förhållande. Hälsa din nya handledare med ett leende och ett handslag är en positiv start, men ge situationen lite föreställning och du får ännu fler idéer för att få din nya chef att känna sig välkommen.
Organisera kontoret. Uppdatera föråldrade filer och manualer och rensa bort röran. Det gör det lättare att hitta och resultera i mindre förvirring när den nya chefen börjar acklimatisera sig till en ny arbetsmiljö.
$config[code] not foundKontakta din nya chef före tid via telefon eller email och låt henne veta att du ser fram emot hennes ankomst. Fråga om det finns något du kan göra innan hon anländer, t.ex. samla information eller utarbeta en rapport.
Hälsa din nya chef varmt den dag han kommer. Fråga honom om du kan hjälpa till med att organisera sitt arbetsområde eller beställa leveranser till honom.
Informera henne att du är villig att göra justeringar för att rymma hennes arbetsstil. Det spelar ingen roll om din nya chef gör saker som den gamla chefen. Det är ditt jobb att ändra din rutin eller vanor för att möta din nya överordnade förväntningar.
Tips
Omorganisera inte din chefs arbetsområde eller beställa leveranser tills du har kontrollerat med henne.
Tänk positivt på det här nya arbetsförhållandet, även om du ångrar att du förlorar din gamla chef.
Varning
Undvik att prata om din nya chef till andra anställda. Det kan tyckas som skvaller och orsaka problem.
