Att prata om någon bakom ryggen kan skada relationer och skapa brist på förtroende, särskilt när det är din chef. Inte bara kan du sätta ditt jobb i fara, riskerar du en dålig rekommendation när du letar efter ett annat jobb. En uppriktig ursäkt kan visa ett tecken på stor styrka och karaktär, så det är viktigt att få det rätt om du hoppas att få förlåtelse och läka förlägen du båda har lidit.
$config[code] not foundBer om ursäkt omedelbart
Närma dig din chef och be om ursäkt för att prata om honom. Var specifik i din ursäkt. Berätta för honom att du är ledsen för att prata om honom bakom ryggen och be om ursäkt för att han skadade honom eller orsakat honom förlägenhet. Genom att vara specifik, låter du din chef veta att du förstår arten av din felaktighet och du är redo att göra det rätt. "Psykologi idag" säger att genom att göra detta återställer du en gemensam moralisk grund och du bekräftar att du och din chef har liknande värden. Du kan också skicka ett brev om ursäkt om du känner dig väldigt ängslig att prata med honom ansikte mot ansikte. Adress brevet till din chef, inkludera din ursäkt i kroppen och signera ditt namn. Även om du inte planerar att säga ursäktet personligen, var noga med att leverera den personligen.
Ge en förklaring
Ge en förklaring till varför du pratade om din chef i första hand. Om du var trött eller frustrerad eller om du har problem med en annan anställd, låt din chef veta att detta beteende inte var ditt vanliga sätt att agera och du kommer inte att låta det hända igen. Du borde visa att du förstår din chefs känslor och du uppriktigt känner dig dålig, annars kommer din ursäkt att låta bli falsk. Till exempel förklara för din chef att du har varit extremt stressad över ett nytt projekt och du kände att genom att prata om honom skulle du ta lite av trycket på dig själv.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAcceptera ansvar
Klandra inte någon för dina handlingar utan dig själv. Fråga om det finns något du kan göra för att göra situationen bättre. Om din chef vill att du ska adressera personen du pratade med för att göra det rätt, ber om ursäkt till personen du pratade med och förklara att du hade fel. En bra ursäkt bör få dig att känna dig skyldig och få dig att lida, föreslår "Psykologi idag". Det visar också att du är verkligen upprörd över dig själv över händelsen.
Förlåt dig själv
När din chef accepterar din ursäkt och du gör situationen rätt med honom måste du lära dig att förlåta dig själv. Enligt University of Massachusetts måste du lära dig att släppa skulden för att kunna gå vidare och börja bygga förtroende för relationen igen. Skapa en handlingsplan för att aldrig låta händelsen hända igen. Lova att gå bort när du hör andra sladdar, oavsett om det handlar om din chef eller någon annan.
