Att skicka in ett introduktionsbrev till företag är ett sätt att hitta onoterade jobbåtaganden eller att få en potentiell arbetsgivare att komma ihåg när öppningar uppstår. Med detta sagt måste du skriva dina introduktionsbrev noggrant för att de skall vara effektiva. Annars kan ett brev som menas att imponera faktiskt avvärja eller till och med förolämpa en potentiell arbetsgivare.
Upprätta en anslutning
Ett introduktionsbrev måste generera spänning och buzz i färre meningar än ett brev. Det betyder att du måste vara koncis men ändå effektiv i de ord du använder och informationen du reläer. På samma sätt bör du fylla i ett introduktionsbrev med åtgärdsverken och lagra det med branschrelaterat jargong som indikerar din potential. Det är också nödvändigt att grundligt undersöka historien för ett företag som du avser att skicka ett introduktionsbrev till. Att veta hur länge ett företag har funnits, vilka branscher det är kopplat till och vad företaget uppnått kan hjälpa till att bestämma specifika detaljer för att markera i brevet. Att notera att du vill arbeta med en branschledare som har ställt begagnade bilförsäljningsrekord under de senaste 30 åren är att föredra att bara notera intresse för att arbeta för en begagnad bilhandlare.
$config[code] not foundFör det andra måste arbetssökande undersöka bolagets kortsiktiga och långsiktiga mål och diskutera i brevet hur deras kompetens och mål matchar väl med dessa mål. Processen att anlita någon är ansträngande och dyr att säga minst. Följaktligen söker ledningschefer potentiella anställda som sannolikt kommer att stanna hos ett företag i mer än tre till fem år. I introduktionsbrevet bör arbetssökande ange en iver och vilja att investera tid i ett företag, vilket är något som kommer att få en potentiell arbetsgivares öga.
Nuvarande kvalifikationer
Företag anställer ofta en mängd anställda, allt från revisorer och handledare till vaktmästare och administrativa assistenter. Oavsett det jobb du söker, bör ett introduktionsbrev förtydliga specifik utbildning och erfarenhet i förhållande till den position du vill ha position. Eftersom detta ska ske i en eller två meningar måste du vara specifik. När du skickar ett brev till ett advokatbyrå, skulle du vara klok att ange att du har en kandidatexamen i statsvetenskap och fungerat som praktikant för en högsta domstolsdomstol. Att använda utrymme för att nämna två års anställning som livräddare skulle inte vara ett klokt drag, om inte advokatbyrån endast representerade livräddare.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingReveal Connections
Om du rekommenderades att kontakta ett företag eller anställa chef på förslag av en företags sponsor eller supporter, kan det vara värt att nämna i introduktionsbrevet. Till exempel, om en styrelseledamot uppmanade dig att skicka brevet, kommer en anställningschef troligtvis att ge dig allvarlig hänsyn. Med detta sagt kan nämnandet av anslutningar komma tillbaka. Om hyresgästet bara händer för att förneka den särskilda styrelseledamoten, kan ditt CV sluta strimlas. I slutändan bör du fråga dina anslutningar till vem du specifikt ska adressera brevet till. Om anslutningen inte anger ett namn är det förmodligen klokt att inte nämna något i brevet.
Visa tacksamhet
Syftet med ett introduktionsbrev är att få dig att märka och uppmuntra en arbetsgivare att komma ihåg om ett jobb blir tillgängligt. Det är följaktligen en arbetsgivares nåd att läsa ditt brev, än mindre, komma ihåg dig. Att avsluta brevet med en tacksamhet kommer att ge ett bättre intryck än att bara sluta med linjen "Jag kommer att vänta med ditt samtal." Ett mer lämpligt val skulle vara "Tack för din tid och övervägande."
