Det är sant att de första stunderna du spenderar hos en person hjälper dig att bilda ett bestående intryck, de första sekunderna är inte de enda avgörande ögonblicken. Oavsett om du är en arbetskandidat eller en arbetsgivare som utför intervjuer, borde du stanna kvar på tårna i början, mellann och slutet av intervjun. I början kommer du att lära känna den andra personen, och under mitten drar du vanligtvis in i några djupare frågor om kandidatens lämplighet för jobbet. I slutet är det dags att sätta ihop och täcka all uppföljningsinformation som båda sidorna kan behöva veta.
$config[code] not foundKandidatinformation
Om kandidaten inte har haft chans att ställa några frågor, ge henne möjlighet att göra det, som ett sätt att segue in i slutandelen av intervjun. Om du är arbetsgivare, fråga en öppen fråga, t.ex. "Vilka frågor har du för oss?" Om du är arbetskandidat är det här chansen att ställa några viktiga frågor som visar ditt engagemang och löfte. Fråga hur du kan överstiga arbetsgivarens förväntningar, eller om det finns några anledningar som arbetsgivaren inte skulle anställa dig, föreslår "Forbes". Gör så vad du kan för att ta itu med några problem som arbetsgivaren tar upp.
referenser
Ett annat steg för att ta nära slutet av intervjun är att be kandidaten att överlämna sina referenser och annat material du kanske har bett henne att ta med. Om du bad henne att ta in en CV eller arbetsprover, kommer den förberedda kandidaten att få dem redo. En ännu mer förberedd kandidat kommer att ha flera kopior av allt. Som arbetsgivare, låt kandidaten veta att du kommer att titta över dessa material som en del av anställningsprocessen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingNästa steg
Ett av de sista stegen i slutet av intervjun är att dela information om vad som händer nästa. Om kandidaten inte redan har frågat om det här är det arbetsgivarens chans att säga hur länge ersättningsprocessen kommer att ta, när du förväntar dig att hålla några uppföljningsintervjuer och hur du kommer att kontakta kandidaten. Som kandidat är detta din chans att låta arbetsgivaren veta om några semester du har bokat eller andra omständigheter som kan göra det svårare att komma i kontakt.
Lämna på en positiv not
Under de senaste ögonblicken fokuserar du på att göra ett positivt och bestående intryck. I slutet av intervjun tackar du kandidaten för att komma in. Om du är kandidat tackar du arbetsgivaren för möjligheten att intervjua. Smile, ge den andra personen ett fast handslag och låt henne veta att du ser fram emot att prata igen snart. Om du är kandidat, luta dig inte vid denna tidpunkt - arbetsgivaren har klargjort att intervjun är över och försöker hänga lite längre kan få dig att se oprofessionellt.
