Dagvårdsledare ska övervaka den dagliga verksamheten i en daghem. Jobbet kräver en positiv attityd och förmågan att fungera bra med barn, anställda och föräldrar. På grund av de många kraven i jobbet måste dagvårdsledare vara organiserade och fokuserade när de växlar från uppgift till uppgift.
Lär dig om barndomen
Även om du inte planerar att spendera mycket tid på att arbeta direkt med barn, måste du veta hur barn tänker, lär sig och känner. Som daghemdirektör måste du planera aktiviteter och instruera dina anställda om hur man ska interagera med barn. Om du inte förstår barns mentala tillstånd kan du inte hjälpa andra att interagera med dem. Ta kurs i barndomsutveckling, barnpsykologi eller rådgivning vid ett lokalt universitet. Gemensamma utbildningsprogram för dagvårdsledare omfattar associerade grader i Early Childhood Development, kandidatexamen i Child Care Management eller magisterexamen i Childhood Education. Om du inte kan bedriva en examen, läs universitetsnivåböcker om barndomsutveckling och utbildning.
$config[code] not foundVar rolig
En daghem bör vara en rolig plats där barn leker och vuxna kommer i kontakt med sina barndomsjälv. Om du agerar som en strikt diktator, kommer ingen att känna som om de får ha roligt. Detta kommer att leda till olyckliga barn som kan gråta, kasta passar eller be deras föräldrar att ta dem till en annan daghem. För att hålla din attityd rolig men professionell, berätta dumma men arbetspassade skämt, bära färgglada smycken eller tillfälligt sluta leka med barnen på din daghem. Odla en rolig miljö genom att planera fritidsaktiviteter under luncher och pauser. Du kanske vill sjunga karaoke med din personal en gång i veckan eller titta på dina favoritteckningar varje dag vid mellanmålstiden.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingOrganisation
Precis som någon regissör, måste en dagvårdsledare vara organiserad. Håll reda på dina möten och möten med en pappers- eller digital planerare. Håll daghemet organiserat med hjälp av filer eller färgkoordinering.Gör det enkelt för din personal att hitta viktiga saker som första hjälpen kit, böcker och leksaker. Se till att daghemmet är rent i början och slutet av varje dag genom att lagra varor i märkta behållare. Maximera ledigt kontor i din daghem genom att använda bås istället för kontor eller genom att byta ett stort rum till ett öppet kontor. Om du planerar att spendera 20 minuters byggstenar, låt inte tiden förlängas till en timme, om du inte vet att resten av dagen är ledig. Håll hela organisationen effektiviserad genom att skriva en affärsplan som innehåller en redogörelse för syfte, användarinstruktioner, förväntade kostnader och förväntad vinst. Hänvisa till den här planen några veckor för att se till att din daghem är på rätt spår.
Arbeta med människor
Som dagisledare måste du arbeta med många personer, inklusive föräldrar, barn och anställda. Fråga dina anställda om deras arbetsvillkor regelbundet för att se till att allt går bra. Fråga om barnen i daghemmet är nöjda med sina leksaker och spel och om de är nöjda med den aktuella schemaläggningen. Lyssna på föräldrar och göra anteckningar om deras oro även om föräldrarna agerar med fientlighet. Om människor har problem, agera diplomatiskt. Till exempel, om en förälder tror att ett barn i daghemmet plågar sitt barn, bekräfta hans oro och berätta för honom att du kommer att undersöka det. Föräldrar tenderar att vara överskyddande för sina barn och kan behandla små problem som om de är världens ände. Undvik problem genom att instruera din personal att använda en lugn, tålmodig ton med föräldrarna. Om det finns ett problem mellan två barn i daghemmet, planera ett möte där föräldrarna och barnen kan mötas och lösa sina skillnader.
