I ett pressmeddelande som tillkännagav sin begäran om att USA: s högsta domstol skulle se över Seattles lag om lagstadgade minimilöner hävdade International Industry Association (IFA) - branschorganisationen - att ökning av minimilönen skadar franchiseföretag på ett oproportionerligt sätt.
För att stärka sitt argument hänvisade IFA en ny undersökning av ägare till mer än 600 ägare av franchise- och icke-franchiseföretag i åtta branscher i 24 storstadsområden, som utförs av Employment Policy Institute. Undersökningen, IFA sade, visade att "att höja minimilönen till 15 dollar per timme kommer att skada franchiseföretag på oproportionerligt sätt jämfört med icke-franchiseföretag."
$config[code] not foundJag tror inte att undersökningen gör den punkten.
För det första är det inte klart att ökningen av minimilönen "skadar" franchisetagarna i Seattle. För att företag ska skadas enligt lagen måste de inte kunna svara på lagen på ett sätt som skyddar sina vinster.
Men undersökningen i sig visar att franchiseföretag är mer benägna än oberoende företag att planera ett strategiskt svar på lagen som skyddar deras vinster.
Rapporten säger att "franchiseföretag är mer sannolika än icke-franchiseföretag … att ta utskjutande åtgärder för att hantera de ökade arbetskostnaderna."
Undersökningen visar att de tre fjärdedelarna av de undersökta franchisetagarna skulle svara på minimilöneökningen genom att höja priserna, jämfört med 66 procent av de oberoende företagen. Nästan två tredjedelar skulle minska antalet anställda och / eller arbetstimmar, jämfört med endast 51 respektive 46 procent av oberoende företag.
$config[code] not foundMer än hälften (54 procent) av franchiseföretag, men endast 37 procent av icke-franchiseföretag, skulle öka automatiseringen till följd av en högre minimilön.
Eftersom dessa strategier ska hjälpa företagen att behålla sin vinst som svar på den nya lagen är franchisetagare mindre sannolikt än att oberoende företag ska "skadas" av ökningen av minimilönen.
Rapporten drar slutsatsen att "undersökningsresultaten tyder på att det inte finns några skäl för att behandla franchiseföretag annorlunda än andra småföretag i slutlönen." Men undersökningsresultaten föreslår faktiskt det motsatta.
Om franchisegivare har bättre kunskaper om hur man svarar på en minimilöneökning för att skydda vinsterna - genom att göra saker som att överföra kostnadsökningen till kunder i form av högre priser eller genom att automatisera verksamheten - så är det meningsfullt att behandla de franchiseföretag annorlunda. De kan bättre hantera förändringen än oberoende företag.
För det andra visar undersökningen inte faktiskt att det är en franchise som gör att ett företag ska lida mer av en ökning av minimilönen. Studien kontrollerade inte för skillnader i storlek, branschfördelning eller bråkdel av deras arbetskraft som tjänar minimilön som förekommer över franchise- och oberoende företag. Dessa faktorer kan vara orsaken till skillnaderna mellan franchise- och icke-franchiseföretag.
Undersökningen avslöjar att icke-franchiseaffärer hade färre anställda än de franchiseda var mer benägna att hitta i detaljhandel, skönhet och hälsa och fitness, och mindre sannolikt att finna i barnomsorg, logi och detaljhandelmat; och är yngre. Kanske minsta löneökningen påverkar oproportionerligt större och yngre företag, och de inom barnomsorg, logi och detaljhandelmat.
Dessutom kan undersökningsresultaten helt enkelt vara en artefakt av vilka företag har fler som arbetar med minimilön. Som en introduktion till mikroekonomisk student kommer att berätta för dig att företag med fler betalade minimilön borde vara mer benägna att svara på en minimilöneökning än företag som har färre anställda som betalas på den nivån. Undersökningen överensstämmer med den enkla observationen.
Utan att kontrollera för skillnader i rådande löner, antal anställda eller branschfördelning över franchise- och oberoende företag kan vi inte veta om franchiseföretag påverkas mer negativt av minimilönen.
IFA är en branschorganisation, inte en forskningsorganisation, och det vill att domstolen ska vända sig om minimilönen i Seattle. Så jag fel inte dem för att förespråka en position. Men "studien" som utförs av Institute of Economic Policies gör det inte så att franchiseföretag skadas orimligt av minimilöner.
Seattle Monorail Photo via Shutterstock
1
