Att ha en betald styrelseposition är ett bra sätt att fatta strategiska beslut och påverka viktiga händelser samtidigt som man kompenserar för att göra det. Att få ett sådant möte är dock ingen lätt uppgift. För de flesta ideella organisationer är styrelseledamöterna obetalda. De flesta Fortune 500-företag betalar snygga stipendier till styrelseledamöter, liksom vissa mindre företag, skolor och ideer. Generellt är det svårt att hitta en öppen position som betalar och till och med svårt att bli utsedd.
$config[code] not foundHitta organisationer och företag där du har något att erbjuda. Granska ditt CV. Hitta sedan organisationer som kan serveras av någon med din livserfarenhet. Styrelserna marknadsför inte direktörsställningar på arbetsplatser, så för att hitta öppningar måste du nätverket med organisationens insiders. Om du inte vet var du ska börja, gå med i en professionell förening i ditt fält, delta i ett möte och fråga andra medlemmar vilka organisationer i området söker nya styrelseledamöter. Använd det sociala nätverket LinkedIn.
Nätverk med aktieägare, styrelseledamöter och ledande befattningshavare med organisationen eller verksamheten. Om du vill gå med i en ideell styrelse, gå med i organisationen, delta i möten och lära känna andra styrelseledamöter. Hitta styrelseledamöternas namn på organisationens hemsida och närma dem på möten. Om du vill bli medlem i ett företagsstyrelse, kolla nuvarande medlemsprofiler på sociala nätverk. Gå med i samma grupper som dessa människor och presentera dig själv på möten.
Ange ditt intresse att bli styrelseledamot. Förklara för de andra medlemmarna att du har uppgifter och erfarenheter som relaterar till organisationens verksamhet och att du är intresserad av att bidra till organisationen. Ange eventuella tidigare erfarenheter från styrelsen. Om det är en företagsstyrelse, prata om erfarenhet du har jobbat i branschen.
Skicka in en skriftlig ansökan, inklusive ditt brev och CV. Om styrelsen ger ett ansökningsformulär fyller du i det och skickar in det via vilken kanal (mail, e-post eller person) de föredrar. Om det inte finns någon ansökningsblankett ska du skicka in ett paket som innehåller ett brevbrev, CV och referenslista, beroende på vilken kanal de föredrar.
Förbered dig för att visas före styrelsen om du är inbjuden. Om det är ett offentligt bolag kommer detta att bli ett aktieägarmöte; kontakta företagets sekreterare per telefon för att ta reda på när detta är. Om det är en ideell, kan den nyaste styrelseledamoten väljas av nuvarande styrelseledamöter eller av organisationens hela medlemskap. Om du är inbjuden, delta i mötet på det planerade datumet. Vid valmötet kommer du sannolikt att ställas frågor av styrelseledamöterna. Ha en lista med anteckningar (helst på indexkort) om organisationen eller företagets historia, din arbetslivserfarenhet och din vision för företaget.Se dessa anteckningar när du svarar på frågor
