Många salongägare har något slags kommissionssystem på plats för att kompensera professionella medarbetare för försäljning som de tar med sig till verksamheten. Kommissionssystemets exakta karaktär varierar kraftigt, med vissa salongägare som går med rakt provisionskompensation och andra använder en hybrid timelön eller minimilön plus kommissionssystem, men en del belöning för att anställda som driver affärer till salongen är typiskt inom branschen.
$config[code] not foundRiktig lön eller timelön
Några salonger betalar alla anställda per timme och lön, och erbjuder inga provisioner. Detta är definitivt undantaget snarare än regeln, eftersom de flesta salonger åtminstone betalar provision på detaljhandeln med skönhets tillbehör. Enligt Modern Salons skönhetsrådgivare är det mer typiskt för salonger att betala icke-professionella anställda som receptionister eller assistenter på timmars / lönebasis och ha någon typ av kommissionssystem på plats för att kompensera professionella medarbetare som frisörer, kosmetologer, esthetiker och andra.
Rätt kommissionskompensation
Vissa salonger fungerar på en rak provisionsbasis. Enligt Salon Owner's Blog varierar salongprovisionerna från 40 till 60 procent; junior stylists får något mindre i genomsnitt, och provisioner över 50 procent betalas vanligtvis endast till ledande anställda som har tagit mycket affär under åren. Ett rakt provisionskompensationssystem kan emellertid göra det svårt för nya anställda att bryta sig in och faktiskt leva, så de flesta salonger som arbetar med rakt provision ger nya anställda en minimilön eller en bonus för de första månaderna av arbetet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHybridkommissionssystem
Hybrid timelön / lön och provision lönssystem erbjuder anställda både en garanterad lägsta inkomst och möjlighet att tjäna mer pengar genom att föra nya kunder till salongen. En glidande kommissionsstruktur, där ledande anställda betalas en högre procentsats, är också typisk för hybridkompensationssystem.
Genomsnittlig löner för salongarbetare
Enligt Bureau of Labor Statistics, kosmetologer tjänat en genomsnittlig löne på $ 11,13 i timmen inklusive tips och provision från maj 2008. De mitten av 50 procent av kosmetologer tjänat mellan $ 8.57 och $ 15.03 per timme. Hudvårdspersonal och esthetiker tjänade i genomsnitt $ 13,81 per timme.
