En chattig medarbetare kan göra mer än att bara driva dig uppe på väggen. Största avbrott gör att arbetet blir svårare och kan orsaka att din prestation lider. Hantera din talande medarbetare noggrant. Främja henne kan skapa en negativ arbetsmiljö och komma tillbaka till att jaga dig senare när du behöver hjälp eller samarbete för att få ditt jobb gjort.
Använd äkta Cues
Försök att hantera problemet själv genom att försiktigt berätta för medarbetaren att du har jobb att göra och inte kan prata just nu. Föreslå alternativa tider för att hon talar till dig, som till lunch, eller helt enkelt låta henne veta att du inte har råd att gå bakom eller att du har ett viktigt projekt. Om du är ärlig med henne kan hon inse att hennes pratstund påverkar ditt arbete och förändrar hennes vanor. Du kan ignorera henne om hon fortsätter, men det här sättet kan komma tillbaka om hon känner att du är oförskämd.
$config[code] not foundFörbered avslutningsstrategier
Om signaler inte fungerar och du inte vill involvera din chef än, rotera genom några artiga ursäkter, till exempel "Jag måste gå ut en minut". Din medarbetare kan få tipset eller helt enkelt sluta chatta när hon inser att du ska skära av henne. Du kan också försöka flytta ämnet till något som din medarbetare inte är intresserad av.
Tala med din chef
Om allt annat misslyckas, be din chef att gå in. Förklara problemet och det du redan har försökt. Föreslå sätt för din chef att hantera det utan att direkt identifiera dig. Be din chef om att skicka ut ett officewide memo om störande pratar så att din medarbetare inte känner sig riktad - men får fortfarande meddelandet. Din chef kan välja att prata med din medarbetare direkt, så fråga honom att hålla ditt namn ur det.
alternativ
Fråga din chef om du kan flytta om du inte kan ignorera din medarbetare eller få henne att stanna tyst. Om du inte vill identifiera din medarbetare som anledningen, förklara att området i allmänhet är för högt och du föredrar någonstans tystare eller med mindre trafikflöde. Om du fastnar i din plats för nu, använd andra metoder för att avskräcka din chattiga kollega, som att fråga henne om hjälp med någonting varje gång hon slutar prata med dig.
