Hur man utarbetar en testimonial för en anställd

Att skriva ett test, eller referens, för en anställd kan vara en stor hjälp för hennes karriärsucces. Ditt testamente kan hjälpa henne att uppnå en kampanj inom ditt företag eller vara till hjälp när du flyttar till ett nytt företag.Att skriva en omtänksam och meningsfull referens kommer att markera medarbetarens styrkor. Denna uppgift bär stor del av ansvaret, men positivt påverkar en anställdas karriär kan vara mycket givande.

$config[code] not found

Beskriv ditt förhållande till arbetstagaren. Om du är arbetstagarens direkta handledare, kan din referens ha mer trovärdighet eftersom du är aktiv för hans arbete varje dag. Nämn hur lång tid du har jobbat med medarbetaren och i vilken kapacitet.

Uppdatera ditt minne genom att granska medarbetarens utvärderingar och prata med henne om hennes arbetserfarenhet. Om du har en roll eller om arbetstagaren har jobbat i ditt företag i flera år, kanske du inte kommer ihåg all relevant information du borde inkludera. Inkludera positiva citat från dig själv och andra från utvärderingarna.

Ge specifika exempel på arbetstagarens styrkor. Generella beskrivningar av medarbetarens erfarenhet är inte lika användbara som konkreta detaljer. Till exempel, i stället för att säga att arbetstagaren har en stark arbetsetik, pratar du om den tid som arbetstagaren kom till jobbet varje dag tidigt och stannade sent för att avsluta ett projekt. I stället för att helt enkelt säga att medarbetaren är erfaren och skicklig, beskriv några av de större projekten han har varit involverad i. Att ge dessa specifika exempel kommer att se till att din uppfattning inte låter generisk.

Utvärdera utmaningar som medarbetaren har mött, med fokus på vad hon har gjort för att övervinna dem. Att beskriva dessa utmaningar ger läsaren en väl avrundad känsla för arbetstagaren. Om till exempel om arbetstagaren var tvungen att anpassa sig till arbetsuppgifter utanför sin arbetsbeskrivning, prata om hur hon snabbt kunde utveckla nya färdigheter för att kunna fylla dessa nya ansvarsområden.

Nämna några av anställdas positiva personliga egenskaper. En vittnesmål som enbart fokuserar på arbete är tillräcklig, men en exceptionell referens kommer att måla en bild av arbetstagaren som en hel person. Syfte att ge den som läser referensen en uppfattning om vem arbetstagaren är bortom arbetsplatsen.