Coca-Cola är ett stort internationellt varumärke som har mer än 700 000 anställda. Företaget har mycket konkreta rutiner för att säkerställa att medarbetarna motiveras att göra sitt bästa och känna att de har en viktig roll i företagets framtid.
Kommunikation som leder till resultat
När Coca-Cola-anställda uppmanas till sina åsikter känner de till att någon lyssnar; Coca-Cola utvecklade sitt uppdrag och kärnvärden kring arbetstagarinmatning. Varje år distribuerar den ett globalt insynsundersökningar för medarbetare, söker anställd insikt om hur företaget drivs och hur saker kan förbättras. Undersökningen är mer än bara en penna och pappersform. Det kommer vanligtvis i form av en privat webbplats eller blogg, öppen under en begränsad tid, där medarbetare kan svara och erbjuda idéer och kritik om ledning och andra ämnen. Coca-Cola spårar svaren och resulterande förbättring från år till år.
$config[code] not foundUtbildning och mentorskap
Att låta anställda möjlighet att växa i sina färdigheter och bli utbildade att göra ännu mer är ett stort fokus på Coca-Cola. Företaget erbjuder ett antal utvecklingsprogram för att uppmuntra och motivera anställda.Peak Performance erbjuder kontinuerliga möjligheter till anställdas belöningar. utvecklingsfora erbjuder undervisningsmöjligheter; och funktionell utveckling gör det möjligt för medarbetare att bygga yrkeskunskaper för sitt fokusområde. Coca-Cola University är en onlineundervisningsmiljö för anställda. Dessutom ges medarbetare kortsiktiga uppdrag som ger dem chansen att arbeta på ett annat fält, oavsett om det är en annan avdelning eller ett annat land.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingEkonomiska belöningar
Coca-Cola erbjuder också ekonomiska fördelar för att motivera medarbetare att nå större höjdpunkter. Ersättning är konkurrenskraftig. Varje år har anställda prestationsbedömningar som ger dem chansen att få vinsthöjningar. Ett Coca-Cola Red Tag-program belönar anställda med resor och varor som ett sätt att känna igen enastående prestanda. Anställda får också stipendier, och deras barn kan kvalificera sig för stipendiefonder. Bilrabatter, gratis parkering och rabattprogram för anställda erbjuds också.
Energizing Miljö
Coca-Cola strävar också efter att erbjuda en energilösning som motiverar anställda varje dag. På plats har anställda tillgång till en cafeteria, kemtvätt, en kreditförening, en affär och gratis parkering. Olika Coca-Cola-arbetsplatser erbjuder olika förmåner. I Storbritannien finns Coca-Colas huvudkontor med gratis drinkar och frukt, speciella timmar under sommaren och ett gym på plats.
