Registrerade sjuksköterskor utgör det största segmentet inom vårdverksamheten, med cirka 2,6 miljoner arbetstillfällen, enligt presidiet för arbetsstatistik. Med så många jobb och en brist på vårdpersonal kan du anta att du är beväpnad med din omvårdnadsexamen, du kan gå in i en vårdinrättning och snabbt ta ett jobb. Tyvärr är det inte så. Det finns lämpliga sätt att nå ut till en sjuksköterskans rekryterare och ge ett bra och effektivt intryck på henne. Att kontakta en sjuksköterskespersonal på rätt sätt ökar dina chanser att få jobbet du söker.
$config[code] not foundTa reda på vem sjuksköterskans rekryterare är hos den organisation som du vill arbeta genom att ringa och fråga om att tala med personalavdelningen. Generellt kommer HR att ge dig sjuksköterskans rekryterares namn och kontaktuppgifter. Du kan också kolla företagets hemsida, där den här informationen kan vara tillgänglig tillsammans med de jobb som är öppna för tillfället. Om du ringer och / eller e-postar och får inget svar, stanna av sjukvårdsinrättningen, eftersom frågar i person kan ge bättre resultat. Eller du kan delta i en arbetsmässa där sjuksköterskans rekryterare och hennes personal kan vara tillgängliga. Kom ihåg att om du ringer och frågar efter rekryterarens namn, finns det alltid chansen att du kommer att vara ansluten till den personen. Var därför förberedd med dina frågor och förfrågningar.
Gör dig synlig genom att gå med i några professionella omvårdnadsorganisationer och tjänstgöra i kommittéer de sponsrar. Se även på att skapa din egen profil på LinkedIn, som berättar att vara "världens största professionella nätverk med över 100 miljoner medlemmar och växer snabbt." LinkedIn hjälper dig att kontakta andra i din professionella arena och är också ett verktyg som många rekryterare använder när letar efter att fylla lediga platser. På en starkt konkurrensutsatt marknad är det viktigt att stå ut bland andra sjuksköterskor för att få ett intryck med rekryteraren. Synlighet hjälper dig att sticka ut.
Leta reda på det specifika jobb som du vill ansöka om, när du har hittat sjuksköterskans rekryterares namn och kontaktuppgifter. Kolla organisationens hemsida för att se hur länge du ska vänta på ett svar. Om du inte hörs tillbaka inom den tiden, följ upp med rekryteraren. Lista andra positioner du är intresserad av på din ansökan, om hon anser att du inte passar den som du tillämpade. När du har avslutat din intervju följer du med en skriftlig tack till sjuksköterskans rekryterare.
Håll kontakten med sjuksköterskans rekryterare även efter att du har landat jobbet. Hon kan hjälpa dig i dina framtida insatser, både på organisationen och på andra ställen där hon kan ha kontakter. Var proaktiv och visa henne ditt värde inte bara som sjuksköterska, men som någon hon kan lita på för rekommendationer, veta vad som händer i vårdindustrin, eller till och med för att hålla henne uppdaterad om ditt nuvarande jobb.
2016 Löninformation för registrerade sjuksköterskor
Registrerade sjuksköterskor tjänat en median årslön på $ 68.450 år 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen fick registrerade sjuksköterskor en 25: e percentil lön på 56,190 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 83.770, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. År 2016 var 2 955 200 personer anställda i USA som registrerade sjuksköterskor.
